6月，他在工作中不慎受伤。2003年9月20日，王某被劳动部门认定为工伤，2004年3月18日，被当地劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残。双方对 为其办理退休手续，2010年2月，王某找到电器厂负责人，要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其要求被拒绝，王某遂将电器厂告上了劳动仲裁庭。 仲裁委经 ...
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人民法院经审理认为，财鑫公司为伟丽参加了工伤保险，应由工伤保险基金向伟丽支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费、医疗费，但财鑫 规定：“赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。”在工伤保险待遇纠纷中，用人单位是赔偿义务人，故本案可参照适用该解释，确定由 ...
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。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。河南省一次性工伤医疗补助金标准：一次性伤残就业补助金标准为6―56个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中五级56 全额支付;距法定退休年龄4年以上、不足5年的，一次性伤残就业补助金按全额的80%支付;依此类推每减少1年递减20%。距法定退休年龄不足1年的按 ...
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。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。河南省一次性工伤医疗补助金标准：一次性伤残就业补助金标准为6―56个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中五级56 全额支付;距法定退休年龄4年以上、不足5年的，一次性伤残就业补助金按全额的80%支付;依此类推每减少1年递减20%。距法定退休年龄不足1年的按 ...
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薪期国四个月。因郑州隆兴管桩附件制造有限公司拒绝赔偿韩XX的工伤保险待遇，被职工申请劳动仲裁。新郑市劳动人事争议仲裁委员会裁决认定：根据《 。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。” 河南省一次性工伤医疗补助金标准： 一次性伤残就业补助金标准为6―56个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中五级56 ...
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仲裁裁决：崔某与某煤矿之间终止劳动关系和工伤保险关系;由某煤矿向崔某支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等共计40.16万余元。某煤矿不服劳动部门 一审法院认为，崔某与某煤矿之间劳动关系成立;某煤矿没有依法为崔某参加工伤社会保险;崔某所患二期尘肺，合并左上肺活动性肺结核职业病，梁平县劳动部门认定 ...
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、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院社会保险行政部门分别会同国务院卫生行政部门 解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年 ...
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，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、从业人员、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关 时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八 ...
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解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； （四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的； （五） ...
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日常工作。 劳动能力鉴定委员会可以根据工作需要，设立派出机构或者委托相关机构受理当地工伤职工劳动能力鉴定申请。 第二十条劳动能力鉴定委员会应当根据《条例》的规定建立 提出解除劳动关系时，距法定退休年龄五年以上(含五年)的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按第三十三条、第三十四条规定的标准全额支付; ...
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