以其未回去工作为由，对他作出了自动离职处理的决定，可他从未接到过单位的书面通知。于是，王某向区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求单位撤销对其作出的自动 任何书面通知的情况下，以王某未回去工作为由作出自动离职处理决定。这个决定缺少一个通知王某限期报到的凭据。因为单位若按自动离职对其处理，应当出示其安排王某 ...
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以其未回去工作为由，对他作出了自动离职处理的决定，可他从未接到过单位的书面通知。于是，王某向区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求单位撤销对其作出的自动 任何书面通知的情况下，以王某未回去工作为由作出自动离职处理决定。这个决定缺少一个通知王某限期报到的凭据。因为单位若按自动离职对其处理，应当出示其安排王某 ...
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人民法院（2008）一中民终字第4688号民事判决法院观点：在当事人对股权转让事项通知与否发生争议时，应以书面通知为准。但在双方均认可股权转让事项以口头通知的 章程对股权转让另有规定的，从其规定。公司章程中未规定必须要“书面”告知，故未书面告知不能成为认定协议无效的理由。①朱江：《新公司法疑难案例判解 ...
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工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四） 征求工会意见。 2004年上海市劳动保障局《关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知(二)》也曾规定：成立工会组织的用人单位单方面解除劳动者劳动合同，应当按照 ...
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的规定履行对公司财产进行清理，分别编制资产负债表和财产清单，将公司解散清算事宜书面通知已知债权人(兴x公司)，制作清算方案和报告等义务。然而，冯某、 ，清算组在清算期间应当清理公司财产、编制资产负债表和财产清单，将公司解散事宜通知全体已知债权人并进行公告，清理债权、债务，清算结束后，清算组应当制作清算 ...
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。对受理的案件，公安机关应当及时审查，依法作出立案或者不予立案的决定，并书面通知人力资源社会保障部门，同时抄送人民检察院。公安机关立案后决定撤销案件的， 移送的，应当督促移送。人力资源社会保障部门接到人民检察院提出移送涉嫌犯罪案件的书面意见后，应当及时移送案件。人民检察院发现相关部门拒不移送案件和拒不 ...
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申请人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求1.依法裁决被申请人向申请人支付因未签订书面劳动合同而产生的双倍工资21800元；2.被申请人向申请人支付违法解除劳动 支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四 ...
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并办理了离职手续。但在2015年7月20日，李先生突然收到XX公司的书面通知，告知其因未通过工作背景调查，故撤回聘用邀请。李先生自认为拥有极其完美 合意的合同。”问题二：如何认定合同生效条件是否成就？本案中，虽然法院判定“录用通知”是劳动合同，但也认为该合同约定了生效条件。那么对于生效条件是否成就的 ...
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七日内予以更正、补充。申请人由于客观原因无法按时更正、补充的，应当向人民法院予以书面说明并提出延期申请，由人民法院决定是否延长期限。 六、关于对强制清算申请的 应当召开听证会。对于事实清楚、法律关系明确、证据确实充分的案件，经书面通知被申请人，其对书面审查方式无异议的，也可决定不召开听证会，而采用书面 ...
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七日内予以更正、补充。申请人由于客观原因无法按时更正、补充的，应当向人民法院予以书面说明并提出延期申请，由人民法院决定是否延长期限。 六、关于对强制清算申请的 应当召开听证会。对于事实清楚、法律关系明确、证据确实充分的案件，经书面通知被申请人，其对书面审查方式无异议的，也可决定不召开听证会，而采用书面 ...
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