10日经宜宾市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。2014年9月17日，原告向江安县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。2014年10月28日，江安县劳动人事 申请劳动仲裁、诉讼）→工伤认定（包括行政诉讼）→劳动能力鉴定→确认工伤保险待遇（仲裁、诉讼）。从审判实践来看，难度最大的是对事实劳动关系的确认。...
//www.110.com/ziliao/article-568593.html -了解详情
10日经宜宾市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。2014年9月17日，原告向江安县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。2014年10月28日，江安县劳动人事 工伤认定（包括行政诉讼）→劳动能力鉴定→确认工伤保险待遇（仲裁、诉讼）。从审判实践来看，难度最大的是对事实劳动关系的确认。（稿件来源：四川省江安 ...
//www.110.com/ziliao/article-568382.html -了解详情
向天河区劳动人事争议仲裁委员会申请确认劳动关系，2016年7月18日，天河区劳动人事争议仲裁委员会以“未能按照天河劳人仲补字[2016]第27号补充证据材料”为由，认为狗蛋的申请不符合受理条件，决定不予受理，并作出天河劳人仲[2016]第57号不予受理通知书，狗蛋不服该 ...
//www.110.com/ziliao/article-748188.html -了解详情
960元，未支持施某其余请求。富呈公司不服，遂诉至上海市杨浦区人民法院，要求确认无须向施某发放2008年11月至2009年1月工资、2008年度双薪、代通 口头辞去副总裁职务、岗位发生变更后，未及时对于双方之间劳动关系的解除与否进行明确，致使双方劳动关系状况不明，确有不当之处，应承担相应后果。富呈公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-210787.html -了解详情
960元，未支持施某其余请求。富呈公司不服，遂诉至上海市杨浦区人民法院，要求确认无须向施某发放2008年11月至2009年1月工资、2008年度双薪、代通 某口头辞去副总裁职务、岗位发生变更后，未及时对于双方之间劳动关系的解除与否进行明确，致使双方劳动关系状况不明，确有不当之处，应承 担相应后果。富呈 ...
//www.110.com/ziliao/article-191492.html -了解详情
，并从2012年11月1日起不再安排费某工作。费某不服，向横县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：一、该公司依法为其缴纳2003年10月1 劳动关系的依据。用人单位与劳动者建立劳动关系的时间应该自用工之日起确立，引起劳动关系产生的基本法律事实是用工，而不是订立劳动合同。用工是指用人单位实际上开始 ...
//www.110.com/ziliao/article-869669.html -了解详情
的业务量比例加上1000元的车辆燃油补助。后被告石XXX向焦作市山阳区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请书，请求确认原、被告之间存在劳动关系。2013年8月 山阳区XXX洗涤中心为被告石XXX发放工资。对于原告认为其与被告是承包合同关系，其未提供充分证据予以证明，故原告请求不成立，不予支持。依照《 ...
//www.110.com/ziliao/article-515187.html -了解详情
劳动人争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求依法仲裁确认李XX与河南XX劳务工程有限公司之间存在劳动关系。偃师市劳动人事争议仲裁委员会于2013年5月30日作出偃 没有异议，本院予以确认。被告从事的工作内容属于原告公司的业务组成部分且公司为被告发放固定劳动报酬，原、被告之间符合事实劳动关系的特征。原告称被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-544180.html -了解详情
有限公司、僧某对事故的赔偿问题未能达成一致，僧某向郑州高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认原、僧某之间存在劳动关系。2013年1月 字（2012）第167号仲裁裁决书，认定郑州某某药业有限公司、僧某之间存在劳动关系。该仲裁裁决书于2013年1月8日送达僧某、于2013年1月11 ...
//www.110.com/ziliao/article-503454.html -了解详情
。2018年8月29日，杨红强向肃州区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求确认与建达水泥公司存在事实劳动关系，该委于2018年10月23日作出肃劳仲 原告与被告建达水泥公司之间不存在直接用工关系，更不存在人身隶属关系，不符合事实劳动关系的构成要件。综上，原告的诉讼请求，理据不足，应不予支持。 相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-757519.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务