被罚款1620元，给公司造成重大经济损失。 因此，鉴于王刚严重违反了办事处《员工守则》中的有关规定，办事处单方与其解除劳动合同无需支付任何补偿。 看了王刚 规定具体标准，因此，办事处称，由于王刚失职导致企业被罚款1600余元而给企业造成重大经济损失，缺乏法律及企业规定制度方面的依据。因此，在王刚表示不 ...
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员工盗窃遭罚款一万五法院判令企业如数返还 张某盗取22斤铜线后被单位罚款1.5万元，从拘留所出来后向单位索要罚款被拒。昨天，江苏省如皋市人民法院对 被告返还原告张某1.5万元。 根据我国宪法规定：公民合法的私有财产权不受侵犯。罚款，在一定意义上说，就是剥夺公民的财产权。依照立法法和行政处罚法的规定，对 ...
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员工盗窃遭罚款一万五法院判令企业如数返还张某盗取22斤铜线后被单位罚款1.5万元，从拘留所出来后向单位索要罚款被拒。昨天，江苏省如皋市人民法院对 被告返还原告张某1.5万元。根据我国宪法规定：公民合法的私有财产权不受侵犯。罚款，在一定意义上说，就是剥夺公民的财产权。依照立法法和行政处罚法的规定，对财产 ...
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员工盗窃遭罚款一万五法院判令企业如数返还 张某盗取22斤铜线后被单位罚款1.5万元，从拘留所出来后向单位索要罚款被拒。昨天，江苏省如皋市人民法院对 被告返还原告张某1.5万元。 根据我国宪法规定：公民合法的私有财产权不受侵犯。罚款，在一定意义上说，就是剥夺公民的财产权。依照立法法和行政处罚法的规定，对 ...
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劳动合同的补充条款，注明如有劳动关系违约行为，则罚款相当培训费十倍的数额。但合同书并没写明为企业服务年限，而小美本人只过见到过合同书并没 高的培训费赔偿数额是否合理?有关劳动法律、法规是怎样规定的?[案情分析] 企业对员工的培训，属于企业规章制度规定的范畴，按照企业员工培训管理制度的相关规定，对员工所 ...
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合同双倍工资差额15834.27元； 3、返还2011年6月至2011年8月期间罚款2245元； 二、被申请人于本裁决书生效之日起三十日内，按社会保险经办机构 ，否则，自满一个月的次日起，应支付双倍工资。 2、依据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第3条、第50条及第61条之规定，用人单位有为 ...
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设备公司，担任行政助理，主要负责前台接待、电话接听、办公用品购置与发放、员工考勤统计以及办公室环境管理等事务。公司先后与其签订2份书面劳动合同，最后一 行政法规的决定》（国务院令第516号）明确废止了《企业职工奖惩条例》，自此，用人单位对员工罚款已经没有法律依据了，但仍然拥有经营自主管理权。用人单位 ...
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社保费用及支付经济补偿，劳动仲裁委员会和法院一般会支持劳动者的请求。（2）员工工伤、医疗费承担的风险。《工伤保险条例》规定：“用人单位依照本条例规定应当 增加了企业的经济负担。（3）公司没有为员工缴纳社会保险，还有可能面临被行政处罚的风险。对不办理社保登记的用人单位和单位负责人，行政机关可以进行罚款。 ...
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缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。企业未按时足额代扣代缴应当由员工缴纳的社会保险费用的，由社会保险经办机构责令缴纳，并自欠 企业未依法缴纳社会保险费用将面临直接划拨、扣押、查封、拍卖等强制征收法律风险企业未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，逾期 ...
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使用的条款规定为“因工作不负责任或麻痹大意给公司造成直接经济损失的，给予警告、罚款或解除劳动合同的处罚”，这条规定就是原则性规定；再翻开《公司小车管理暂行规定 了员工的个人利益，如果处理不好的话，就极易引发劳动争议。因此，建议企业对违纪员工的处罚应建立在既合法又合理的基础之上。 就实践中发生较多争议 ...
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