方的全部债权债务，接收被兼并方全部资产，安置被兼并方全部职工，从而成为被兼并企业的出资者; (2)出资购买式：兼并方出资购买被兼并方的全部资产; 进行验收，经各方认可后完成兼并。 四、企业兼并重组申报材料 (1)企业兼并的可行性报告; (2)被兼并企业职工代表大会的局面意见。兼并方属股份制公司的，应有 ...
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30日双方劳动合同到期后未续签。 2004年7月30日企业职工代表大会表决通过改制方案，政府批复同意企业整体改制为制造有限公司。改制方案规定：新公司全部接受 通知劳动者本人，故被告单方解除劳动合同的决定并不具有法律效力。虽原告在原企业劳动合同期满后并未续签劳动合同，但改制后被告仍定期向原告发放生活费至 ...
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私分了价值315元的商品。同年12月14日，被诉人由公司总经理提出，经职工代表会议讨论，决定对申诉人作出开除处分，并解除与其签订的劳动合同。12月 一条、第十三条的规定，用人单位对于严重违反劳动纪律的职工，经厂长(经理)提出，企业职工代表大会(或职工大会)讨论通过，可以给予开除处分。本案的申诉人在明知 ...
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报销比例，依据该报销比例一，没有政府文件。二，没经过职工代表大会通过是个无效文件。我不认可一次性抚恤金的计算方法，依据一，虽然A女是在2005年死亡，但是作为企业的没能在当时进行发放而是到2009年还未发放，所以应该使用现在的法律规定。二，根据物价统计情况作为补 ...
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相关内容，充分发挥工会的桥梁和监督作用。 针对企业制定规章制度存在的法律风险，建议如下： 1、成立职工代表大会，健全工会组织，发挥工会桥梁和监督作用； 应当体现员工具体的工作内容，如果无法分门别类地起草制订多种劳动合同，可以援引企业规章制度或岗位职责的相应条款，如在工作内容后填写“参见公司规章第X 章 ...
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作为民主生活会对照检查、年度述职述廉和职工代表大会民主评议的重要内容，接受监督和民主评议。 第十一条 国有企业应当明确决策原则和程序，在规定期限 履行国有资产出资人职责的机构和审计部门应当依法开展各项审计监督，严格执行国有企业领导人员任期和离任经济责任审计制度，建立健全纪检监察和审计监督工作的协调运行 ...
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23号。 法定代表人邓泽永，该公司经理。 委托代理人熊炳清，该公司职工。 原告武汉红人实业集团股分有限公司诉被告武汉市江 汉区人民政府常青街办事处行政侵权 适合我公司的改制要求。武汉大有工贸公司退出兼并合作意向后，经企业最高权力机构职工代表大会研究，于同年八月二日在锦城工业园会议中心召开了五届职代会五 ...
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法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条在本省行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的 工资分配、工资支付规章制度，或者制定工资分配、工资支付规章制度未听取本单位职工代表大会（职工大会）或者工会组织的意见的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正 ...
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董事会的，由总经理办公会议审议。涉及职工合法权益的，应当听取转让标的企业职工代表大会的意见，对职工安置等事项应当经职工代表大会讨论通过。 第十二条按照 资产移交清册，并委托会计师事务所实施全面审计（包括按照国家有关规定对转让标的企业法定代表人的离任审计）。资产损失的认定与核销，应当按照国家有关规定办理 ...
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、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 明确规定的，包括要经过职工代表大会和全体职工讨论，包括要和工会或者职工代表协商，这个都是要在过程中充分发扬民主。 从企业的发展角度来讲，也要 ...
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