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给予3个月到24个月的医疗期企业职工医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。莱芜劳动争议、工伤赔偿律师网。 一般情况下,劳动者 处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。 《刑法》第266条规定 诈骗公私财物,数额较大的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者 ...
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九级。分析意见:根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第十七条、十八条、十九条、二十条、二十四条的规定职工因工负伤治疗,享受工伤医疗 的,按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费;职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的实行工伤医疗期,医疗期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇; ...
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九级。 分析意见: 根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第十七条、十八条、十九条、二十条、二十四条的规定职工因工负伤治疗,享受工伤医疗 ,按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费;职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的实行工伤医疗期,医疗期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇 ...
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海区劳动能力鉴定委员会办公室对原告的申请作出批复:“同意原告进行角膜缝线存留拆除术,医疗期三周;左膝存在……及交叉韧带部分损伤,不属旧伤复发。但据病历记载,初 而未能获得交通事故赔偿的情况,故聚龙机械厂及姚环应按照《企业职工工伤试行办法》所规定工伤保险待遇向伦彩群支付其尚未在交通事故中获得的赔偿部分 ...
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》(以下简称《劳动合同法》)第三条、第四十八条,《企业职工患病或非因工伤医疗期规定》第二条、第三条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十 应当是明确的书面形式。二、原判适用法律错误。依照《劳动合同法》第四十条等规定,必须是用人单位提前1个月以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后, ...
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执行,但民事赔偿的法律责任已经明确,只要与《江苏省城镇企业职工工伤保险规定》所规定的相关工伤待遇比较,缺额和缺项部分就得由被诉人承担。至于被诉人 后能否执行是两码事。[案情结果] 综上所述,仲裁委认为被诉人应支付申诉人民事赔偿中没有涉及的相关工伤待遇费,及对因医疗期延长至2001年1月15日而造成的 ...
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发给其一次性伤残补助金及一次性就业补助金的理由成立,应予支持。由于伤残等级是在职工工伤医疗期内治愈或者伤情处于稳定状态后评定的,王黎明被评为九级伤残,属于 补助金及一次性就业补助金的理由成立是正确的。但是,按《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条的规定,九级伤残一次性伤残补助金的标准相当于本人8个月的 ...
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摔伤,根据中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案=第十一章和劳动部企业职工工伤保险试行办法第九条规定不能认定为因工负伤,劳动行政部门已根据行政职权作出非 医疗期,在申诉人已经给予被诉人长达八个月的停工医疗期并按国家及地方规定标准支付医疗期间生活补助费及陪护费后,被诉人再要求享受申诉人医疗待遇和生活 ...
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劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。 劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发〔1994〕479号) 劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、 ...
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,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。 第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的 不得解除劳动合同。 第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动 ...
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