公积金均部署于人民法院受理范围，本院不予处理，公司主张扣除其为何某垫交的部分可与何某另行结算。 三、关于公司是否应当支付解除劳动合同的经济补偿金及按实 的用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形。此时该约定条款无效，用人单位需支付劳动者在竞业限制履行期间内的经济补偿金。若用人单位要使该条款生效 ...
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的主要赔偿项目是是医疗费、后续医疗费（整容费）等少数的几个赔偿项目以及超出交强险的赔偿金。下面我们就逐一介绍各项费用：第一节医疗费医疗费根据医疗机构出具的 时自己支付了一部分医药费，在出院时就一定要自己保管医药费发票，否则，在开庭时，车方及保险公司不认可，受害人所出医药费不能得到赔偿了。第二节误工费 ...
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违法规定有：不与试用期员工签订劳动合同，不给试用期员工缴纳社保，工资中含有社保费用，员工提前辞职须交违约金，治疗期内不发工资，有的甚至限制女工结婚和怀孕等 的身份真伪、学历真伪、身体健康情况、有无现原单位解除劳动关系、是否存在竞业禁止义务、是否存在保密义务等各种情况。以上工作，必须在员工实际入职之前做 ...
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、工资证明、房产证、购房贷款合同、个贷明细查询、公积金个人账户查询明细、存款历史交另明细清单、商品房买卖合同、购房发票、个人住房保证担保借款合同、存折及本院 转让。虽然原告提供了证据证明南京财务顾问有限公司见证了公司转让的过程，但据原告自己际述，该财务顾问公司系南京某集创传媒科技有限公司的财务代账公司 ...
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，本院认为由被告B抚养D更为适宜。根据本院调取原告近几年来所交纳的社保纪录，可确定原告现工资收入每月约为5000元，被告要求原告每月支付3500元抚养费 对外转让。虽然原告提供了证据证明南京财务顾问有限公司见证了公司转让的过程，但据原告自己际述，该财务顾问公司系南京某集创传媒科技有限公司的财务代账公司 ...
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，本院认为由被告B抚养D更为适宜。根据本院调取原告近几年来所交纳的社保纪录，可确定原告现工资收入每月约为5000元，被告要求原告每月支付3500元抚养费 对外转让。虽然原告提供了证据证明南京财务顾问有限公司见证了公司转让的过程，但据原告自己际述，该财务顾问公司系南京某集创传媒科技有限公司的财务代账公司 ...
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，万一官司输了，剩下的部分还有社保。同时我又向劳动侦查大队举报该单位进行施压。 4、其实该案疑点重重，现在来不及考虑，我要马上起诉。因为起诉到开庭还有一 出事的时候是在请假期间，这中说法对我们来说很不利。我和侦查大队负责人，单位是否有证据证明郭某出事是请假？假条有吗？单位说没有。所以我觉得侦查大队完全 ...
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2时到人事处办理入职手续。因无离职证明，梦露公司决定不再录用杨某琴。庭审中，双方就杨某琴是否因无离职证明造成失去工作发生争议，杨某琴提供了 琴离职证明；二、驳回杨某琴的其它仲裁请求。一审法院判决认定：当事人应当为自己的主张提供证据，没有证据或是证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利 ...
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确实关注自己的商业秘密的保护，笔者建议应严格按照法律规定拟定竞业禁止协议条款并切实履行，否则得不偿失。 误区四：员工自愿放弃则可以不交社会保险 法律 各项社会保险。 实践中，用人单位关于社会保险方面的认识误区还有：档案不在本公司，不参加社会保险；户口不在本地，不给参加社会保险；农民工不参加社会保险； ...
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并不是第一次帮忙，看看材料都在，就把手续办了，并打印好正式合同给李某。交完首付款后，王某夫妇左等右等，一直没有收房的消息。2010年年末，两人将 李某收钱的行为是否属于履行职务？答：社保记录显示，事发时李某与尚佳公司已不存在用工关系。同时，居间协议中已经用醒目字体提示了支付钱款的具体要求和印章要求，李 ...
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