的部分收入截留，设立“小金库”，被告人A、D得知后，经商议将该款项作为公司的“小金库’’。2010年7月至2012年1月间，三被告人先后四次私分“小金库 私自设立“小金库’’，并私分“小金库”资金的行为与某旅游公司的奖金发放制度和程序均不相符。因而A等三人作为公司总经理或副总经理，在明知该款项系小金库 ...
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的部分收入截留，设立“小金库”，被告人A、D得知后，经商议将该款项作为公司的“小金库’’。2010年7月至2012年1月间，三被告人先后四次私分“小金库 私自设立“小金库’’，并私分“小金库”资金的行为与某旅游公司的奖金发放制度和程序均不相符。因而A等三人作为公司总经理或副总经理，在明知该款项系小金库 ...
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薪资体系改革，打算将原来工资结构中的工龄工资调整为年度绩效奖金。为此，公司制定了年终绩效奖金发放管理规定，并召开了职工代表大会进行讨论、表决，相关规定获得 作为市场经济的主体，用人单位是否有权制定、修改、完善自己的薪资体系或相关制度呢？答案是肯定的，作为一家企业享有当然的经营自主权，但是，法律对于这 ...
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同意支付赔偿金，但不同意支付年度奖励，理由是公司制度及我们劳动合同都约定员工获得该奖励的前提是工作满一年且该款发放时仍然在职。我觉得，去年我整整工作了 也是公司不同意恢复劳动关系所致，这个奖金不给我太不公平了。请问现在我该怎么办？ 读者 葛先生 葛先生： 劳动报酬系劳动合同的主要条款，只要合同约定是 ...
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公司规定不能自行收取货款或确定销售对象，受公司销售管理制度制约，应属于万马公司员工。徐某利用其他公司名义与本公司签订购销合同骗取财物，系利用其对内向万 虽没有固定工资，但其收入包括业务费、资金回笼奖金、年度业绩返还奖、费用补助等，均由公司统一发放；徐某还不定期参加公司会议，接受培训并及时了解公司的销售 ...
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公司内部的退休管理规定来执行的。但李女士认为，该规定是公司内部的制度，法律规定女干部、从事管理和技术岗位的女职工应当满五十五周岁退休 事实上，根据《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》[国办发（1999）10号]以及《关于制止和纠正违反 ...
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月离职，其几乎完成了当年度全部的工作。且家乐福公司的奖励制度规定没有达到业绩才不发放奖金，而该公司已于2015年4月向纺织部门员工发放 公司支付其：一、违法解除劳动合同赔偿金2,718,598.66元；二、2014年度奖金221,932元；三、2014年度第13薪差额5,374.87元；四、2013年 ...
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签有何风险? 答：法定代表人和董事长不需要签订合同，专职股东如果如果在公司担任职务需要签订劳动合同。 18、用人单位不使用劳动部门的合同范本自行拟定劳动 ? 答：1)员工签订的劳动合同中不应包含奖金部分;2)完善绩效考核制度，明确绩效考核等级的分布比例及奖金发放原则。 50、企业通常根据经营需要而调整 ...
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签有何风险? 答：法定代表人和董事长不需要签订合同，专职股东如果如果在公司担任职务需要签订劳动合同。 18、用人单位不使用劳动部门的合同范本自行拟定劳动 ? 答：1)员工签订的劳动合同中不应包含奖金部分;2)完善绩效考核制度，明确绩效考核等级的分布比例及奖金发放原则。 50、企业通常根据经营需要而调整 ...
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签有何风险? 答：法定代表人和董事长不需要签订合同，专职股东如果如果在公司担任职务需要签订劳动合同。 18、用人单位不使用劳动部门的合同范本自行拟定劳动 ? 答：1)员工签订的劳动合同中不应包含奖金部分;2)完善绩效考核制度，明确绩效考核等级的分布比例及奖金发放原则。 50、企业通常根据经营需要而调整 ...
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