用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。在庭审中，公司与劳动者对拖欠工资及辞职事由达成一致。又根据《劳动合同法》第46条第一款的 四十七条规定的经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。本案中，何某某的工作期间为2016年10 ...
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了相应的证据：1、QQ聊天记录（与原告处的销售经理），证明原告拖欠被告工资22900多元；2、公司财务统计表，显示14年12月到15年7月原告拖欠被告 第四条，第六条，第七条规定，销售提成的性质应属于计件工资，绩效奖金属于奖金，均是劳动者赢得劳动报酬的重要组成部分。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...
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拖欠工资及绩效二 一、上述武汉劳动案的争议焦点为： 1、2011年7月至2014年7月期间，上述武汉劳动案中公司与员工是否约定了员工年薪的50% 已收到并同意《入职通知书》《销售奖励计划》中扣发50%薪资作为业绩奖金的证据。因此，公司应按《劳动合同》约定的工资数额进行全额发放。 三、关于上述武汉劳动案 ...
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期间的月薪为税前6000元，小张试用期满后的基本工资为税前10000元，绩效工资和奖金以及工资调整机制按照公司考核制度，将取决于其工作表现与业绩。该 根据考核周期，与劳动者明确约定该部分工资的计发周期，从而避免因没有约定造成拖欠工资的后果。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...
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包括少发的每月50%的工资，以及拖欠的3个月工资。该武汉劳动案中公司辩解：1、员工入职时的《入职通知书》上已载明奖金发放50%；2、《销售奖励 年，员工的绩效工资为89,767元，2015年员工无业绩，故无绩效工资。 该武汉劳动案中公司向员工支付2011年7月4日至2015年10月31日期间拖欠的税前 ...
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月17日，齐某以消防公司拖欠工资及未依法缴纳社会保险为由，书面通知消防公司解除劳动合同，该通知于次日送达。齐某应得薪酬由基本工资、奖金、提成、探家补助构成 补贴以及赔偿失业保险待遇损失合计近2万元。【法律分析】本案案情比较简单，消防公司对齐某主张的未依法为其缴纳社会保险费这一事实无任何异议。同时，由于 ...
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4日，利比里亚卡帕海运集团公司（KAPPAGROUPMARITIMECORP.）代表“卡帕玛丽”轮（KAPPAMARY）船东希腊山奇士海运有限公司（下称“山奇士公司”），与韩国泛珍航运株式会社（PANSIARSHIPPINGCO.LTD）（下称“泛珍会社”）签订“代理协议”，约定：由“泛珍会社”为“ ...
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4日，利比里亚卡帕海运集团公司（KAPPAGROUPMARITIMECORP.）代表“卡帕玛丽”轮（KAPPAMARY）船东希腊山奇士海运有限公司（下称“山奇士公司”），与韩国泛珍航运株式会社（PANSIARSHIPPINGCO.LTD）（下称“泛珍会社”）签订“代理协议”，约定：由“泛珍会社”为“ ...
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中国法院网讯 (廖安生 冯春龙)江西省宁都县志华制衣有限责任公司法人代表兼实际控制经营人，拖欠员工工资拒不支付并逃匿。近日，江西省宁都县人民法院审理这起 ，拖欠苏某、钟某、崔某等27名员工的工资、奖金共计人民币198123.33元。被告人江某在2015年3月获得320万元邮政银行贷款后，没有优先支付 ...
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机关。”该销售原则总则制定后分发各销售员，王某某也知晓。纸制品公司并按照销售原则总则中规定的薪金及各项补贴、奖金结付核算方式向王某某发放了薪金及奖金。 31日止。 杨某认为单位的做法严重侵犯了其合法权益，向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付拖欠工资及给付经济补偿金等申诉请求。对于仲裁委的裁决杨某与公司均 ...
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