权利和完成生产、工作任务的工时制度。单位实行这两种工作制度必须进行劳动部门的审批，如果没有审批仅有约定是不能实行的。 综合工作制一般是以 报酬。 二.劳动仲裁委员会或法院审理要求加班工资案件的做法 劳动仲裁委员会或法院在审理劳动者加班工资案件中,一般采取严格审理态度,也就是对于劳动者的举证责任要求比较 ...
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24日，古交市商贸大厦的《改制补偿费用审定表》经古交市商业企业主管部门、劳动部门、财政部门、国资部门签署了意见。随后，国资局、财政局、土地局、劳动局、 政府部门怎么能如此出尔反尔呢？在行政许可法颁布的今天，在依法执政，大力打造政府诚信形象的今天，古交市经贸局如此做法究竟依据的是哪条法律？目的究竟是什么 ...
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关系。签订无固定期限劳动合同，是为了约束单位随便开除员工，保护劳动者权益，在这种情况下，劳动者因个人原因，可以跟单位协商解除劳动关系。 虽然目前刘彬 为培训时间，所以不认可这笔费用。 机长需支付210万培训费才可离职 昨日，劳动部门裁定，刘彬若要辞职，需要向航空公司支付初始培训费、后续培训费共计210 ...
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赔偿50万元。领导听了却变了脸：你要50万有什么用啊，人一生50万哪够用？他坚持要于浩到工厂上班，算是养着于浩，对一次性赔偿始终不同意。 因为非法招用未成年人，与劳动部门就形成了劳动行政关系，要接受劳动保障部门的处罚。之所以对童工和用人单位之间的关系争议如此之大，是因为童工原本应该在学校里接受教育，而 ...
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陈剑峰律师据理力争说，如果等到彻底出院再起诉，那诉讼时效超过了谁负责？有哪条法律规定伤者出院才能起诉？法官说话要有法律依据。根据以上该法官的庭前 ，医疗费数万元全部由单位支付。由于各种原因，单位和杜先生本人都未在规定时间内向劳动部门申请工伤认定。2011年3月，单位委托社会司法鉴定机构对杜先生伤残进行 ...
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其父所从事的保安公司，找到领导，要求收留自己的儿子在此工作，公司领导碍于情面收留了王小强在公司从事保安巡逻工作，哪知没过几个月，2010年8月，王 应赔偿一是，四处奔波，申请工伤认定，劳动部门应不予受理，申请劳动仲裁，应无法做劳动能力鉴定程序终止。最后，找到我所，在我通过与保安公司协调后，双方最终达成 ...
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到期的前一天，窦女士发现自己已有40天身孕了。于是她第一时间打电话通知单位。哪知道单位不买账，声称终止合同通知发出时已经生效，那时窦女士没有提出来就不算 都没有谈拢。无奈之下，窦女士只得到劳动部门投诉，要求公司继续履行劳动合同。【点评】按《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同到期的 ...
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