其因工作原因与郭建武发生争执继而用刀捅伤郭建武的事实供认不讳，故郭建武在工作时间和工作场所内因工作原因受伤的事实清楚、证据充分，应当认定为工伤。郭建 建武为工伤。然而，案件虽已了结，争议却未断，对于提前上班和提前下班（早退）受到伤害是否属于工伤，依然是我国各地司法实践中的难题，从各地法院的大量判例来看 ...
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向重庆市江北区人民法院提起行政诉讼，认为：胡某受伤地点在同创国际四楼电梯内，不是在上班地点即誉膳酒楼内，不符合工伤保险条例第十四条第（一） 时间之外，因此，不能简单地认为员工如厕与完成本职工作没有关联性而将两者割裂开。 二、“工作场所”应当包括劳动者因工作而需要前往的场所。根据国际劳工组织《1981年 ...
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伤害的，认定为工伤，属于正常工伤范围的延伸，将工作时间延伸为上下班途中时间，将工作场所延伸为上下班途中。上、下班途中应为员工居住地点和上班地点之间、正常 】 员工有自由选择居住地方的权利，不应以员工在单位住宿为由否认员工因交通事故受伤的事实，并且，依照《广东省工伤保险条例》第十五条规定，用人单位认为不 ...
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争议。其实关键是看双方打架的原因是不是与被害人的本职工作有关系，因为每个员工在单位上班都有明确的工作内容，如果打架的原因和被害人的工作内容无关，当然打架 犯罪情形是针对受伤者而言的，与加害人的行为是否为犯罪是没有关系的。所以，职工在上班时间因打架受伤是否应认定为工伤，要具体情况具体分析，不能一概而论。 ...
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根据以下几点做出判断：一看是否发生工作时间和工作场所，不在工作时间和工作场所因打架受伤肯定不能认定为工伤的。 二看是否因履行工作职责中有争议。其实 被害人的本职工作有关系，因为每个员工在单位上班都有明确的工作内容，如果打架的原因和被害人的工作内容无关，当然打架受伤就不能认定为工伤。 三看受害人的行为有 ...
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三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。”的规定员工在工作时间去厕所是其必要的、合理的生理需求，与劳动者的正常 、成都市武侯区劳动和社会保障局根据何龙章近亲属的申请对何龙章死亡是否属于工伤重新认定。一审宣判后，四通印制电路板厂不服，向四川省成都市中级人民法院提出上诉 ...
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就说：我有驾照，到万年的路好走，让我练练车。由于C某是老员工，X某则是刚到公司上班，不敢拒绝，就默认了C某的行为，但没料到C某根本没有熟练的 第十六条仅规定了三种情况不属于工伤：故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的。只要不存在这三种情况，在工作时间、工作场所由于工作原因受到伤害，就应当认定工伤。 ...
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不予认定为工伤正确，依法驳回李某诉讼请求。 【律师解析】 在申请工伤案件中，职工的受伤原因，地点等条件都是判断其是否属于工伤的重要因素，根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二) ...
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东同志遇交通事故死亡我单位认为此事故不属于工伤情况的说明》、《情况说明》、《XXXXX大酒店考勤管理制度》、客房部员工 2006 年6 月27 日至2006年9 月 劳动关系，陈卫东于2006 年9 月20 日在上班途中因机动车事故受伤，经抢救无效后死亡，符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定， ...
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单位大门到一楼楼梯是员工到达日常工作场所的必经之路，是日常工作场所的正常延伸。原告认为王女士在上班途中违规翻越卫围栏时受伤，且跌倒是其穿 【法官说法】承办法官表示，依据法律规定,因履行工作职责受到暴力等意外伤害,应当认定为工伤,其判断的核心在于伤害是否属于履行工作职责所引发,暴力伤害与履行工作职责是否 ...
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