工伤认定部门也无法判断员工到底是不是“非主要责任”，按照程序，只能拒绝其工伤认定申请。第三，要解决这个困局，必须通过法院诉讼。交警部门是处理交通事故、判定 第一条的规定，“保护劳动者的合法权益”是该法的立法精神。在《工伤保险条例》第一条和《工伤认定办法》第一条中，也均体现了该立法目的。因此，劳动保障 ...
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或者工伤保险经办机构补足差额部分，根据上述老法律规定，员工交通事故引起的工伤，工伤待遇和交通事故赔偿的确不能重复享受。这就是目前绝大多数法官、律师、当事人 相应工伤待遇”时，劳动者就完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通事故处理办法》、《人身损害赔偿的解释》等获得交通事故的 ...
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或者工伤保险经办机构补足差额部分，根据上述老法律规定，员工交通事故引起的工伤，工伤待遇和交通事故赔偿的确不能重复享受。这就是目前绝大多数法官、律师、当事人主张 相应工伤待遇时，劳动者就完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通事故处理办法》、《人身损害赔偿的解释》等获得交通事故 ...
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员工工伤怎么处理？工伤员工的处理需要小心谨慎，那么什么样的情况可以认定十级工伤呢？ 【以下为整理资料，赔偿条件或维权方式】 根据《劳动能力鉴定职工工伤 新疆十级伤残为12个月上年度职工月平均工资--《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： ...
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：1、在工伤认定程序中，孟州市人社局向河阳保洁中心告知其提交员工考勤记录，河阳保洁中心逾期未提交；2、薛平安工作岗位在孟州市河雍大道东段（劳动局门口路段） 行初字第1号行政判决；二、撤销孟州市人社局豫（焦孟）工伤认字（2010）030号处理决定，责令孟州市人社局自收到本判决之日起60日内重新作出相应的 ...
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，并经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。员工XXX在家病休一段时间来单位XXX上班，按照本市工伤保险办法，因工负伤人员可以由基金支付一次性伤残补助金 基金支付的一次性伤残补助金的差额，应该由单位XXX承担这部分的差额。三、处理结果劳动仲裁委员会经过审理后，依法作出裁决，要求单位XXX按照规定的期限支付 ...
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之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。 特别注意：工会组织也是可以申请的哦！ （三）超过 从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用 ...
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通过中国邮政特快专递（EMS快递单号：10811708392XX）向市社保局申请工伤认定，称其系**财产保险股份有限公司员工，于2010年9月23日外出参加公司组织的活动时 社会保障局应于本判决生效之日起15日内对徐文岩的申请重新作出处理。 四、驳回上诉人徐文岩的其他诉讼请求。 本案一、二审案件受理费 ...
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途经S111线082km＋800m处时，与小客车发生碰撞受伤的事实。事发当天，**公司员工刘中华是在合理的上班时间、合理的上班路线内受到机动车事故伤害，市劳保 《道路交通安全法》与《道路交通事故处理办法》、《治安管理处罚法》与《治安管理处罚条例》适用，上下班合理路线、工伤认定的无过错原则等问题，及时向 ...
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保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。到底哪些费用由工伤保险基金承担，哪些由用人单位承担，很多 标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。 举例：广东省一次性伤残就业补助金标准： 五级伤残：本人工资 ...
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