相关证据，比如向劳动者送达签订合同通知书证据等。 4、对现在尚未签订书面劳动合同的尽快补签合同。 关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发〔2005〕 辞退，无需支付经济补偿 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度 ...
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合同而解除事实劳动关系的，用人单位应按国家有关规定向劳动者支付经济补偿金；因劳动者不愿意订立劳动合同而解除事实劳动关系的，用人单位可以不支付经济补偿金。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?{M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?四、无固定 ...
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关系。 被告质证：真实性认可，但认为只能证明其缴纳综合保险，无法证明1996年就存在劳动关系。 原告证据：A先生在B公司职业史、申请职业病诊断告知书。 五、 驳回原告A先生其他诉讼请求。 【lvhooo（律宏）专家点评】 1、 哪些职业离开工作岗位后需要进行健康检查？ 本案中，A先生长期从事关于粉尘的 ...
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并未作出明确约定，某某公司亦未就每月出差补贴为1,500元提供依据予以证明。综上，本院确认某某每月工资为6,000元。关于某某实际工作至何时 而对仲裁裁决不服时才可以向人民法院提起民事诉讼。在劳动纠纷案件中,当事人应向人民法院提供下列证据:(1)证明当事人双方面存在劳动关系的材料,如合同协议书、聘书 ...
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诉讼中，陈某未能就所注明的尚未结算的出差费用、房屋租赁费等事实，提供证据支持。 [分歧] 本案主要分歧在于某电器公司能否以双方结算的单据直接向法院提起民事诉讼 劳动关系的，并且已就劳动关系存续期间的劳动报酬或欠款等结清账目、权利义务关系明确的，一方凭借结算依据起诉的，可以按一般民事案件处理。陈某虽注明 ...
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属于加班？ 如周末组织体育比赛，晚上安排宴请客户或者安排外出旅游等等，除非劳动者有证据证明用人单位强迫其参加，否则，不应认定为加班。 19、对孕期女职工 表示送达公司时即产生法律效力。因此，这封邮件可以起到书面辞职申请的效力。 28、病假期间能解除劳动关系吗？ 劳动者病假期间，如果是医疗期内，用人单位 ...
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决定。 3.调查取证。仲裁庭人员应认真阅当事人的申请和答辩材料，调查、收集证据，查明争议事实。对于需要勘验或鉴定的问题，应提交法定部门进行，没有法定 时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 申请劳动仲裁需要哪些材料？ 1、申请书； 2、身份证明； 3、劳动关系证明； 4、被申请人身份信息 ...
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关系。 一、被告一单方违法解除与原告之间的劳动关系，事实清楚、证据确凿，被告应当共同支付原告赔偿金110559.6元。 （一）原告自2013年7月24日 过程中所提交的证据证明被告单位在解除原告该职位的管理层需要党委程序，虽然法律规定党委程序不是必经程序，但是法律规定单位解除劳动合同时可以通过制定合法 ...
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事实劳动关系的，以仲裁裁决结果作为劳动关系存在的证明。劳动者举证证明存在事实劳动关系的，可以提供以下证据材料：1、工资表、工资卡或者工资条；2、工作证、 郑州市劳动能力鉴定委员会依照国家和省、市有关规定，可对哪些事项进行鉴定或者确认？（一）职工工伤（职业病）伤残等级、护理依赖程度鉴定；（二）工伤职工旧 ...
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事实劳动关系的，以仲裁裁决结果作为劳动关系存在的证明。劳动者举证证明存在事实劳动关系的，可以提供以下证据材料：1、工资表、工资卡或者工资条；2、工作证、 郑州市劳动能力鉴定委员会依照国家和省、市有关规定，可对哪些事项进行鉴定或者确认？（一）职工工伤（职业病）伤残等级、护理依赖程度鉴定；（二）工伤职工旧 ...
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