派遣刘先生赴美国培训，双方为此签订了培训协议，约定：公司出资培训的费用包括培训费、生活补贴费、交通费、保险费及服装费、行李费、出国机票费等费用，刘 ，给公司造成相当损失。现公司根据双方的协议约定，要求刘先生赔偿公司所有的培训费损失是合法合理的。刘先生认为：根据劳动法的有关规定，劳动者有接受职业技能培训 ...
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凡因研修人员的责任导致双方不能履行劳动合同的，按数次培训费用的总额赔偿培训费，每服务少一年，赔偿培训费用的20%.”王某第二次研修于1993年7月1 决定给其“社内待业”的处理，若王某在服务期内申请调离企业，在其交还培训费后，企业同意其调出。[案情分析] 本案争议焦点在于合同双方谁违反了劳动合同的约定 ...
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，黄某因跳槽而向公司提出辞职要求解除劳动合同，公司表示已报销了黄某的培训费，黄某应当为公司服务五年，否则就应当进行赔偿，对黄某的辞职不予同意 ，应按已履行的服务期限递减支付的规定进行。因此，黄某按规定应当赔偿公司的培训费损失，应支付的培训费用为捌仟元。 [相关法规] 《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动 ...
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，黄某因跳槽而向公司提出辞职要求解除劳动合同，公司表示已报销了黄某的培训费，黄某应当为公司服务五年，否则就应当进行赔偿，对黄某的辞职不予同意 ，应按已履行的服务期限递减支付的规定进行。因此，黄某按规定应当赔偿公司的培训费损失，应支付的培训费用为捌仟元。 [相关法规] 《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动 ...
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行业，可随着专业化的发展，个人很难在从中分到一杯羹。可有些培训机构却为了赚培训费，夸大宣传短视频带货的收益，让很多小白入局，结果高额的培训费交了却根本赚 了一些评论区的其他受害者后，了解他们的经历过后我完全失去信心。跨境电商培训费、抖音小店培训费被骗产生纠纷怎么办？如何退费？1、电商代运营、抖音小店、 ...
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培训应该收取培训费吗？案例简介：劳动者上岗，公司岗前培训应该收培训费吗？ 钟某于2014年3月入职一家中介服务公司，双方订立3年的劳动合同，合同约定钟某从事咨询 ，双方签署一份《服务期协议》，其中注明中介服务公司对钟某进行了专业培训，培训费2万元，钟某必须为公司服务满5年方可离职。钟某工作满2年后，以 ...
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培训应该收取培训费吗？案例简介：劳动者上岗，公司岗前培训应该收培训费吗？ 钟某于2014年3月入职一家中介服务公司，双方订立3年的劳动合同，合同约定钟某从事咨询 ，双方签署一份《服务期协议》，其中注明中介服务公司对钟某进行了专业培训，培训费2万元，钟某必须为公司服务满5年方可离职。钟某工作满2年后，以 ...
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年后，黄某因跳槽而向公司提出辞职要求解除劳动合同，公司表示已报销了黄某的培训费，黄某应当为公司服务五年，否则就应当进行赔偿，对黄某的辞职不予同意。 培训后工作一年即提出辞职，实际上造成了公司的经济损失，公司可以要求黄某赔偿培训费损失；培训费损失的计算，应按已履行的服务期限递减支付的规定进行。因此，黄某 ...
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，很多有商业洞察力的公司就开始开设这种服务，只要客户交纳3980-39800不等的服务费或者培训费，就可以手把手一对一的教学。 本来这是好事，但是很多人交了钱之后， 撤销，并依法要求该公司归还我所有转账合计32880元 跨境电商培训费、抖音小店培训费被骗产生纠纷怎么办？如何退费？1、电商代运营、抖音小 ...
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预期的效果，想要退费又设置种种障碍无法挽回，遇到这种情况到底该怎么办？教育培训费被骗案例解析：案例一： 北京某某科技有限公司旗下的某学堂，虚假宣传，诱导消费 看到他们说可以发短视频变现，月入多少多少，就相信了 ，收取每位学员6580元培训费。 0基础也能快速上手，年龄大也不是问题，70岁也照样可以做， ...
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