的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其他劳保福利费用。 乙方享受元旦、春节、五一、十一等共7天国家法定有薪假日。乙方家属在 生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。 甲方按国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。 第十条 劳动纪律 ...
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一样，属于工伤认定范围并享受工伤保险待遇。因此，本案原告的诉讼请求成立，劳保局应当依法受理原告的工伤认定申请并对其作出工伤认定。笔者支持第二种意见 劳动关系的劳动者均适用劳动法；我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。中共中央办公厅、国务院办公厅曾下发了 ...
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月度结算款中扣除。⑺新埠公司在操作期间，必须严格按照龙昊公司生产管理相关规定作业，确保现场始终保持干净、整洁及交接班工作顺利进行，现场工种之间的 另查明，原告赖XX与被告新埠公司间未订立书面劳动合同。2011年洛阳市职工年平均工资为33466元∕年，居民服务业和其他服务业平均工资为22438元/年。 ...
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的，应予赔偿。企业一方违约，由于劳动合同对职工应当享受的工资和劳保福利待遇规定得比较明确，经济损失易于计算。职工一方违约，确定经济损失比较困难，大体存在3 职工应负的责任。如果企业劳动条件不好，工资福利待遇低，民主管理差，侵害了职工权益，职工解除合同的依据不充分，但企业也应承担责任的，或者企业应当承担 ...
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