交易公司并购外资并购新设合并吸收合并公司注册公司清算股权结构公司治理薪酬制度规章制度薪酬设计员工手册股权激励股份期权海外上市公司上市海外移民海外投资股权私募税务 。通过法律咨询的方式向客户讲解对劳动法律、法规、政策条文的理解及如何运用条文,可结合实际典型案例进行详细讲解来实现。■婚姻家庭法律事务1、 ...
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材料包括但不限于:劳动合同书及相关协议、培训协议及培训费用单据、当事员工的身份证明材料、欠款证据、费用单据、个人政审报告、个人简历、工资收入 由当事部门或经营公司起草较为适当的, 法律事务承办机构在退回的同时,可出具制度草拟法律意见书。 建立规章制度送审制度。规章制度的送审即将已经草拟完成的规章制度依 ...
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未与劳动者协商一致增加工作任务,劳动者是否有权拒绝 案例6.处理加班费争议,如何分配举证责任 案例7.劳动者超时加班发生工伤,用工单位、劳务派遣单位是否承担连带 法律规定上限为由拒绝超时加班安排,某快递公司即以张某在试用期间被证明不符合录用条件为由与其解除劳动合同。张某向劳动人事争议仲裁委员会(简称 ...
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化)化危字027号化学危险物品经营许可证;12、被告胡宪堂给原告新协力公司员工胡远平的委托书;13、重庆东荣化工有限公司的营业执照复印件;14、原告新协力公司 ;2、证据材料17、18系复印件,故对其真实性不予认可;3、证明材料27系有关公司出具的说明,其内容无其他证据佐证,故对其真实性不予认可;4、 ...
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的真实含义不排除作出其他解释的余地。鉴于所涉款项数额巨大,二人就投资总额、如何运营管理等重大合同事项均只经口头约定或根本就无明确约定,侧面反映二人欠缺 了借条以及承诺书。被害人要求撤出投资后,叶某樟也出具了承诺书、借条对相应款项予以肯认,并有还款行为,不能证明其没有履约、承担相应责任的意愿,与合同诈骗 ...
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总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书等高级管理人员应专职在公司工作并领取薪酬,不得在持有拟发行上市公司百分之五以上股权的股东单位及其下属企业担任除 33.企业改制时将产权以股份形式量化到个人时如何缴纳个人所得税?答:根据《国家税务总局关于联想集团改制员工取得的用于购买企业国有股权的劳动分红征收个人 ...
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受新“准股东”,所以公司法对此只作了原则性的规定,将“自然人股东死亡后股东资格如何处理”也交给公司章程来规定。 六、公司章程规定的其他事项 因公司章程相当于 要严格审查授权书,在对法定代表人进行审查的时候,可以要求法定代表人出具公司章程;对员工代表人签约的时候,要严格审查授权委托书。一要看有无公司盖章 ...
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国企企业家起到了决定性的作用,居功至伟。可是由于目前我们的国有资产管理体制、国有企业薪酬分配机制仍不甚完善合理,致使一些企业家内心失落、心理失衡,便怀着侥幸心理想 案处理)的帮助下,由董XX为其出具了虚假的50万元银行缴款单,在没有实际出资的情况下,使用虚假的出资证明,取得了验资报告,继而欺骗公司登记 ...
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。(5)是否实行制度化的人员管理。单层次直销形式下,企业充分尊重人员的自由,保障员工的合法权益。而在传销组织中,上线主要通过诱骗等手段控制下线,并不存在 虽然在阿里云出具的《调取证据清单》中标注了两个文件的MD5值,但是对于阿里云调取电子数据的过程,侦查机关没有制作笔录,无法证明阿里云如何调取相关电子 ...
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劳动争议,用人单位负举证责任。 在庭审中,公司为证明张先生存在多次瞒报工伤事故的情况,安排公司两名员工出庭作证,证人列举了几名发生工伤人员的名字, 报》撰稿律师,《上海法治报》特约劳动法专栏律师。 擅长处理劳动合同、工伤赔偿、薪酬休假等劳动争议人事案件、教育法律服务、公司法律顾问等业务。成功代理了数百 ...
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