“以内”、“届满”，一般包括本数；所称的“不满”、“以外”，一般不包括本数。所以工作时间正好六个月的，经济补偿按照一个月工资计算。 五、经济补偿能否分期 交接时支付。实践中有很多劳动者劳动合同解除或终止后往往一走了之，不履行工作交接的义务，这时候用人单位可暂不予支付经济补偿。劳动合同法对经济补偿的支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-252733.html -了解详情
则双方之间的劳动关系解除。 假设张某要求出具离职证明，公司是否能以其未办理工作交接而不出具离职证明 根据《劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除 ，劳动关系解除时，公司就应为员工开具离职证明，而不能以未办理完工作交接作为抗辩的法定理由。 除此之外，《劳动合同法》第八十九条还规定了相应的违法 ...
//www.110.com/ziliao/article-861313.html -了解详情
阙XXX身份证复印件各一份，证明被告在职期间将公司员工保险信息申报错误，其工作严重失职；5、办公用品移交清单、河南XXX建设投资有限公司5-6月办公用品 日，被告接到原告解除劳动关系的口头通知，并于当天办理了工作交接，当日应视为其正常工作，原告应支付被告当日工资206.9元（4500元÷21.75天× ...
//www.110.com/ziliao/article-515208.html -了解详情
一方有还钱的义务。并且被告提交的22-26、37号证据证明，原告负责回收货款的工作，其中第23号证据明确注明“10200元霍转交”，直接证明霍长友收到的姚永奇 万元的收据。姚永奇离开负责人职务由霍长友接管时，霍长友相应地也应当给姚永奇办理一个工作交接手续。这也进一步印证了原告出示的投资条是工作交接手续 ...
//www.110.com/ziliao/article-59662.html -了解详情
其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。DA/T 42 企业档案工作规范3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。3.1劳动合同 labor contrac 用人单位按《中华人民共和国劳动合同法》规定应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付给劳动者。8.4.3用人单位与劳动者解除劳动合同，应当自解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-594635.html -了解详情
技巧 1、签订无固定期限劳动合同条件的变化 劳动法规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的 时支付。实践中有很多劳动者劳动合同解除或终止后往往一走了之，不履行工作交接的义务，这时候用人单位可暂不予支付经济补偿。劳动合同法对经济补偿的支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -了解详情
支付经济补偿金，因此常常导致劳动仲裁机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金，但劳动者最终也没有履行工作交接的义务。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?{M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?{M??|CV??bbs.open.com.cn ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -了解详情
的证据和事实主张，本院认定如下： 两被告提交金平县A区安置房购销协议，工作联系函，竣工报告（复印件），国际商贸中心用电问题协调会议纪要、电力建设工程 受领义务。因此，基于合同目的和诚实信用原则，合同第十条第一款中的房屋交接期限除了约定期限外还应包括合理期限。参照《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷 ...
//www.110.com/ziliao/article-790419.html -了解详情
经济补偿金。乔某作为人事经理应该很清楚，协商解除法定的经济补偿金，按照乔某的工作时间仅仅是2个月的工资，而88100元的经济补偿金与《协商终止劳动合同协议书》 公司之财产，包括但不限于各类文件，乙方应在签署后3个工作日内，向相关人员进行工作交接。但是根据《员工离职申请书》可知，原告乔某于2009年4月 ...
//www.110.com/ziliao/article-203257.html -了解详情
办完，劳动者工资未足额发放刘某于2014年3月10日到某自动门公司工作，工作岗位为物料计划主管，双方签有三年期劳动合同，刘某的月工资标准为7000元 工作交接手续，用人单位的权利也就是可以暂时不支付经济补偿金，待劳动者依照约定办理工作交接时同时支付经济补偿金。本案中，2014年5月1日至6月21日期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-757508.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务