日平均工资支付误工费和陪护费；判令籍田卫生院按人均寿命70岁的剩余年限计算并一次性支付高晓惠的续医费用。 四川省高级人民法院认为，原审判决以成都市 天/月12月)。正确的计算方法是：上一年度职工平均工资(元/年)20.92(天/月)12(月)。以365天作除数，扩大了年度法定工作时间113.96天，在 ...
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平均工资支付误工费和陪护费；判令籍田卫生院按人均寿命70岁的剩余年限计算并一次性支付高晓惠的续医费用。四川省高级人民法院认为，原审判决以 天/月×12月)。正确的计算方法是：上一年度职工平均工资(元/年)÷20.92(天/月)÷12(月)。以365天作除数，扩大了年度法定工作时间113.96天，在 ...
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二级（90%） 348714 727074 380250 786852 一级（100%） 387460 807860 422500 874280 死亡（100%） 387460 807860 422500 874280 计算方法为： （1）农村标准：农村居民年人均可支配收入赔偿指数20年 （2） ...
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十五的赔偿费用”的规定，支付王莘的工资及赔偿费用共计1875元。另一种方法是按当事人同意终止劳动合同处理。根据“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务 应按规定一次性发给劳动者生活补助费。”和“生活补助费的发放标准按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年，发给劳动者一个月的月平均工资，满半年不满一年 ...
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计算依据 我和公司签订劳动合同时，对基本工资和各种奖金、津贴作了较为详细的约定。工作半年之后，公司进行了薪酬体系的改革，由于实际收入不降反升，因此我也没有 补偿。如果用人单位不予补偿，可以申请劳动仲裁。具体计算方法为：自2008年1月1日起，按照你在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上 ...
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补偿金。张某对与公司解除劳动关系没有异议，但双方对经济补偿金的平均工资基数的计算方法存在争议，因协商未果，张某向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司补足因平均 用人单位补足因平均工资基数计算错误而导致的经济补偿金差额。□唐毅律师点评《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年 ...
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，将自己置于被动地位，最终导致败诉。因此，掌握劳动争议案件一裁两审举证和质证方法，对于处理进入仲裁或诉讼程序的劳动纠纷很重要。1、举证的内容举证，是指 规定，即用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。另外依据劳动保障部《 ...
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.com.cn??%2)??5:?{M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（1）年限计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月 劳动合同法施行后，连续订立二次固定期限劳动合同，是从哪一次开始计算呢？根据第九十七条之规定，本法第十四条第二款第三 ...
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的其他权利： 三、委托代理报酬与收取 8. 委托代理报酬 8.1 代理报酬的计算方法： 代理报酬的金额或收取比例： 代理报酬的币种： 汇率 代理报酬的支付 24小时内予以认可或提出修正方案，工程承包人承担由此发生的费用，顺延合同工作时间。所发现的地下障碍物有归属单位时，工程承包人应报请有关部门协同处置 ...
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三十二条企业的固定资产由于技术进步等原因，确需加速折旧的，可以缩短折旧年限或者采取加速折旧（98#包括：A由于技术进步，产品更新换代较快的固定资产；B 扣除。 第四十二条企业可以向税务机关提出与其关联方之间业务往来的定价原则和计算方法，税务机关与企业协商、确认后，达成预约定价安排（113#是指企业就其 ...
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