、处理思路本案争议焦点：1、解除是否合法，解除理由是否存在？2、违反解除赔偿金如何计算，因为原告月工资高于上海市月平均工资的3倍。3、13薪对于已不在岗 的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。但，实践中均按照2倍计算。三、庭审纪实庭审中，派遣公司和用工单位又提出一些在 ...
//www.110.com/ziliao/article-468282.html -了解详情
、处理思路本案争议焦点：1、解除是否合法，解除理由是否存在？2、违反解除赔偿金如何计算，因为原告月工资高于上海市月平均工资的3倍。3、13薪对于已不在岗 的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。但，实践中均按照2倍计算。三、庭审纪实庭审中，派遣公司和用工单位又提出一些在 ...
//www.110.com/ziliao/article-166867.html -了解详情
元。 裁决结果：裁决某有限公司向王某支付未休年休假工资6896.55元。 案件评析： 一、有关带薪年休假的举证责任如何分配： 应由用人单位举证证明劳动者年休假已休 年的普通时效，以各省市的实务操作为准。 三、未休年休假工资的计算。 具体到本案，根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，王某最早参加工作的 ...
//www.110.com/ziliao/article-793823.html -了解详情
报酬。评析 根据《条例》的规定，劳动者的工作年限应当累加计算，包括在不同单位的工作时间。《企业职工带薪年休假实施办法》（以下简称《办法》）第4条规定： ：用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。由上可见，虽然如何安排休假是用人单位的权利，但也应当统筹兼顾 ...
//www.110.com/ziliao/article-531842.html -了解详情
国庆8天“超级黄金周” 加班费如何计算 根据《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2008〕42号）第六条的规定： 六、国庆节、 ，应当按照200%支付加班费； （三）10月6日为中秋节调休，不能安排员工休假的应当按照300%支付加班费； （四）10月7日、10月8日属于对9 ...
//www.110.com/ziliao/article-543137.html -了解详情
如何计算经济补偿金 案情回放： 王小姐在北京一家大型国企集团内从事企划工作，签订的是无固定期限的劳动合同。2002年集团对连锁便利店市场经过长期调研，认为将 .对社会影响大的公益案件有较深的研究。 劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷，李顺涛律师办理过上百起 ...
//www.110.com/ziliao/article-368136.html -了解详情
8小时） 月计薪天数：（365天-104天）12月=21.75天 二、加班工资应如何计算？ 根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照 休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 五、如何确定职工带薪年休假可享受的天数？ 根据《职工带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施 ...
//www.110.com/ziliao/article-962467.html -了解详情
知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。律师说法：未休年休假的诉讼时效应当符合法律规定首先，《企业职工带薪年休假实施办法》中年假“工资报酬”并不是真正 年休假的，可以跨1个年度安排的规定。本案中，用人单位未安排王某2014年休年假的可以在2015年度进行安排，2015年度用人单位未安排王某休年假也未 ...
//www.110.com/ziliao/article-757499.html -了解详情
、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金330840元；四、被告支付原告2013年未休年休假工资2369.29元；五、驳回原告的其他仲裁请求。原告不服仲裁裁决 二审驳回上诉，维持原判。 三、评析 非法解除劳动合同赔偿金的计算数额，关键在于如何理解赔偿金的计算标准。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-524360.html -了解详情
、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金330840元；四、被告支付原告2013年未休年休假工资2369.29元；五、驳回原告的其他仲裁请求。原告不服仲裁裁决 二审驳回上诉，维持原判。 三、评析 非法解除劳动合同赔偿金的计算数额，关键在于如何理解赔偿金的计算标准。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-524358.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务