员工有权离职张女士认为她提出辞职申请20多天后才离开单位，可单位扣了她整月工资，不合理。而食品公司则拿出劳动合同辩解道，劳动合同签字前张 单位不得要求劳动者对辞职行为承担违约责任。最终食品公司返还了张女士2011年11月的工资3200元，双方在劳动争议调解协议书上签了字。■专家点评在张女士与食品公司 ...
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，要求职工在3个月内缴集资款1万元，超期未缴纳者，每月只发120元生活费，工资余额由企业财务代扣作为集资款，集资款未缴足1万元以前不计息。孙某等16名职工 集资款，从5月份起连续3个月被扣发工资。为此，孙某等向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求该电管处补发所扣工资。仲裁委员会受案后，经调查情况属实， ...
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提出辞职后遭遇老板扣工资，一名在河源打工的黑龙江男子大怒下，接连杀害老板的母亲和他仅仅11个月大的儿子。记者昨日(21日)从河源市中级法院获悉 证据方面的问题，一审以故意杀人罪判处其死刑，缓期两年执行，剥夺政治权利终身。 遭遇扣薪砍死老板母亲 据了解：21岁的张长顺是黑龙江省哈尔滨男子，作案前在河源 ...
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上法庭，要求银行立即停止侵权行为，恢复其活期存款存折账号及密码，向其赔礼道歉，赔偿工资损失40000元，并追加邹某为第三人。 【分歧】 就该案两种不同意见： 第一 规定违背，应归还李某工资款。邹某不能以李某授权其到期未归还借款以扣资工资清偿为由，凭其担任单位出纳的便利条件，在银行为李某新增开户并支取其 ...
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上法庭，要求银行立即停止侵权行为，恢复其活期存款存折账号及密码，向其赔礼道歉，赔偿工资损失40000元，并追加邹某为第三人。 【分歧】 就该案两种不同意见： 第一 规定违背，应归还李某工资款。邹某不能以李某授权其到期未归还借款以扣资工资清偿为由，凭其担任单位出纳的便利条件，在银行为李某新增开户并支取其 ...
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上表决通过。条例第51条规定，“用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，给予警告”。 减工资的人数每人2000元以上5000元以下的标准处以罚款。”除了对罚款和乱扣工资有规定之外，用人单位欠薪也将被罚。条例第52条规定，用人单位欠 ...
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，可以将该考核制度作为劳动合同的附件。 再其次，如果因为用人单位与劳动者对绩效工资和奖金的标准在劳动合同中约定不明确，双方产生争议的，按照 《劳动合同法 绩效工资的，应当在劳动合同或规章制度中对绩效工资的计发规则进行明确；如果缺乏约定或规定，或者扣减工资缺乏绩效评估结果的支持，将有可能引发劳动争议。 ...
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明确告知她与旧单位的合同依然有效，而她未获批准就不来上班属旷工，应扣罚工资。无奈，张女士拨打致电我中心，在我中心律师的调解下，她获得了1000元赔偿金 任何经济、管理等关系的独立法人单位。 张女士说：“新单位接手后，我的工作岗位、工资待遇未变。可后来新单位开始和别的职工签订劳动合同，但没和我签。我觉得 ...
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某某面粉损失计人民币639.1元。（6）新泾仓库应赔偿周某某聘用工人的工资计人民币2，400元。（7）新泾仓库应赔偿周某某装潢费损失计人民币787 原审判决上诉人新泾仓库应承担周某某退还租金、管理费、税款损失、面粉损失、工人工资、装潢费、经营损失无法律依据。 经本院审理查明，原审认定事实属实，本院予以 ...
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依据。经本院审理查明，原审认定事实属实，本院予以确认。本院认为，市场与周庭扣订立的场地租赁经营协议合法有效，具有法律约束力；合同当事人均应全面适当履行合同所确立 依据，本院无法采纳。原审判令新泾仓库承担违约责任，对周庭扣管理费、税款、面粉、工人工资等损失酌情予以赔偿并无不当。综上，两上诉人的上诉理由都 ...
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