种情形，具体分析如下： 首先，实行标准工时制时，在国家法定节假日工作时，快递公司应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准的300%的 原始工作记录、奖状或获奖证书、工资支付凭证或工资条等。 3.遇到公司不签合同或其他违法行为时，快递人员要采取录音、视频等手段来固定双方存在劳动关系或 ...
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XX煤业公司工作，工种为井下掘进。5月11日，曾XX在工作时不慎被掉落的石块砸伤右小腿，经阳泉煤业集团总医院诊断：右侧胫骨平台粉碎性骨折。曾XX于当日入住 认定。 本院认为，二审中，双方当事人争议的主要焦点问题有以下五项：1.代签合同的效力。XX煤业公司主张代签合同有效，但仅提供未出庭作证的代签人的 ...
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确凿充分、适用法律正确，应依法维持。2、被告是在由原告负责的工作时间、工作地点从事劳动过程中意外受伤的，双方形成事实劳动关系。 第三人梁某辩称，我们是8个人 ，后邢某又将其中部分项目转包给自然人梁某，并于2013年11月20日补签分包合同，由梁某召集几名工人在工地干活，被告刘某是其中之一。 被告刘某以 ...
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又后悔，自己虽然没签劳动合同，但辛辛苦苦干了那么多年，企业不能为了推卸责任就说自己是“临时工”啊！好在冯女士保留了许多在该企业工作的证据，最终成功 的诉讼请求。 意外受伤，要求工伤认定却被告上法庭 冯女士今年50岁，事发前在巩义市的一家私营焊接材料有限公司工作。2011年8月28日下午6时左右，冯女士 ...
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生气又后悔，自己虽然没签劳动合同，但辛辛苦苦干了那么多年，企业不能为了推卸责任就说自己是“临时工”啊！好在冯女士保留了许多在该企业工作的证据，最终成功 的诉讼请求。意外受伤，要求工伤认定却被告上法庭冯女士今年50岁，事发前在巩义市的一家私营焊接材料有限公司工作。2011年8月28日下午6时左右，冯女士 ...
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又后悔，自己虽然没签劳动合同，但辛辛苦苦干了那么多年，企业不能为了推卸责任就说自己是“临时工”啊！好在冯女士保留了许多在该企业工作的证据，最终成功 的诉讼请求。 意外受伤，要求工伤认定却被告上法庭 冯女士今年50岁，事发前在巩义市的一家私营焊接材料有限公司工作。2011年8月28日下午6时左右，冯女士 ...
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又后悔，自己虽然没签劳动合同，但辛辛苦苦干了那么多年，企业不能为了推卸责任就说自己是“临时工”啊！好在冯女士保留了许多在该企业工作的证据，最终成功 的诉讼请求。 意外受伤，要求工伤认定却被告上法庭 冯女士今年50岁，事发前在巩义市的一家私营焊接材料有限公司工作。2011年8月28日下午6时左右，冯女士 ...
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年8月份起A公司就一直没给周某缴纳过城保，并在工资条上单独列出一个保险费栏目，每月固定发放500元保险费。A公司实行做六休一的工作制度，但并不支付周六 双倍工资差额已经过了1年时效，2008年12月25日至2009年5月31日未签合同双倍工资差额未过时效，于法有据，予以支持。 10、用人单位自用工之日 ...
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树又与重庆民生然气公司签订《施工协议》。该协议约定“2002年1月30日所签合同作废。”在具体施工过程中出资人原告周万树缺乏资金遂于2003年10月4日找 的2003年11月12日所雇从事爆破的工人杨术清、李永国在实施爆破作业时受伤，并经住院治疗，2004年1月8日出院， 2004年5月李永国向湖北省 ...
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工资因而事实上承担三倍工程款的给付责任，还要办理社会保险，还会因没签劳动合同没办社会保险而承担解除合同的经济补偿金。如果这一逻辑在所有工人上延展，由此产生的义务 ，不是只负责局部工作的包工班长所能负责的。工人在建筑工地伤亡，却不认定为劳动关系并享受工伤保险待遇也是不公平的。如果说，受伤的工人与建筑公司 ...
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