。 当天晚上23时10分左右，小芳在酒店第一天的工作结束后，便跟随其他同事一起前往保卫室履行签字下班手续，不料途中因没有灯光和护栏，她一不小心没站稳，从 店方虽还未签订劳动合同，但是她已经从事了相关的工作，虽然仅仅一天，但事实上也建立了劳动关系，其在工作区域、工作时间、因为工作原因受伤，符合工伤认定的 ...
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当天晚上23时10分左右，崔丽娟在酒店第一天的工作结束后，便跟随其他同事一起前往保卫室履行签字下班手续，不料途中因没有灯光和护栏，她一不小心没站稳，从 店方虽还未签订劳动合同，但是她已经从事了相关的工作，虽然仅仅一天，但事实上也建立了劳动关系，其在工作区域、工作时间、因为工作原因受伤，符合工伤认定的 ...
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当天晚上23时10分左右，崔丽娟在酒店第一天的工作结束后，便跟随其他同事一起前往保卫室履行签字下班手续，不料途中因没有灯光和护栏，她一不小心没站稳，从 店方虽还未签订劳动合同，但是她已经从事了相关的工作，虽然仅仅一天，但事实上也建立了劳动关系，其在工作区域、工作时间、因为工作原因受伤，符合工伤认定的 ...
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没签劳动合同发生工伤怎么办 在工作中受了工伤，但尚未签订劳动合同、未发放第一个月工资，甚至不清楚老板是谁！现在只有劳动关系确立，才能享受工伤保险待遇 签订书面劳动合同。5月23日中午，原告在工地上班时摔倒受伤，造成左侧股骨近端及中段粉碎性骨折。该武汉劳动案中被告某公司认为, 原告万某系劳务公司的工人， ...
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2009年9月，郭先生与某文化传媒有限公司签订了为期三年的劳动合同。2011年5月，郭先生工作时受伤，后经海淀区人社局认定为工伤，并经评定为十级 ，公司也未与郭先生续签。后海淀区劳动争议仲裁委员会就2011年9月之后未签劳动合同时间段的双倍工资等作出裁决。该文化传媒有限公司对仲裁不服。在一审、二审过程 ...
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资料来申报工伤认定。在医院，裕华皮革公司也要求曾某在包括病历等资料上继续冒签徐XX的名字，曾某开始不同意，但裕华皮革公司说如果不按照他们的要求去做 为徐XX的员工，该名员工于2011年11月11日在单位工作时受伤，裕华皮革公司有与徐XX签订劳动合同，从2011年11月起为徐XX参加社会保险。曾某自认于 ...
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劳动合同，没有购买社会保险。2014年11月20日，储某在工作时不慎被电锯锯伤左手，导致食指、拇指部分缺失。但单位只愿赔偿一万元。无奈之下，储 支持并作出以上裁决。 律师提示 农民工没签合同也能认定工伤 在实践中，合肥大多数工伤都没有劳动合同，没有买工伤保险。许多农民工兄弟受伤后，选择忍气吞声。高飞 ...
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；一个劳动者因履行工作职责受伤的证明。至于要什么材料那就千奇百怪了，只要能证明以上两个事实就可以了。黑字提醒一下用人单位，不要以为不跟劳动者签劳动合同劳动者就无法证明 签订！劳动合同必须签订！这个前面有答案说了我也不多说了，超过1个月没跟劳动者签订劳动合要支付双倍工资最长不超过一年，而且超过一年不签订 ...
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木工组工作，具体工种是撤装内外钢模板，系高空作业，实行计件工资制，未签订劳动合同，领工资时本人也不签名。2011年3月22日李先生在劳动中受伤， 标准可以按照集体合同来确认双方之间的工资。 本律师的法律意见：李先生是江门某建设集团公司的员工，在工作期间发生事故，经有关部门认定为工伤，其因工受伤致六级 ...
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证据不足为由驳回了小李的请求，小李又向法院起诉。小李提交了工作期间的名片、工作牌、公司员工通讯记录等材料，并提供了其去外地开展业务的客户证言 工伤认定申请。如果劳动者未与用人单位签订劳动合同，一旦发生工伤，如果用人单位不配合，将会给工伤认定带来难度。此时，受伤职工只能申请仲裁，要求确认劳动关系，若不服 ...
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