五部分共12条，其中关于大家最关心的工资待遇问题意见如下： Q:春节延长假上班，工资怎么算？A:先安排补休，或支付加班工资 按照国务院办公厅《关于延长2020 延长假期，在这个特殊时期是可以撤回的。 2）还有的企业要求员工提前复工，员工拒绝复工，老板说要算作旷工，那么这种情况下是不能算作旷工的。原因是 ...
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庄让龚刚华去查保利公司营业执照和股份情况，让龚刚华给保利公司员工说保利公司的老板不是龚刚模而是唐筱；李庄第二次来重庆的第三天上午，他到 通知书，证人均表示不愿意出庭作证、表明其在公安机关的证言是真实的，且人民法院不能强制证人出庭作证；根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十七条的规定，公诉机关宣读未 ...
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福利与饭碗孰重孰轻的大讨论，有网友认为，饭碗不保，何谈福利，因此员工应与老板共度时艰，放弃带薪休假；但也有网友坚持，带薪休假是员工应有的权利， 竞争激烈的社会，更加需要合理的休假来放松时刻紧绷的神经和处于亚健康的身体。国家强制实行带薪休假，是社会的进步，文明的进步，何言暂停？网友普利茅斯赞同苏扶的说法 ...
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与否的关键。本案中，北京某信息技术有限公司在已经决定关闭的情况下，以召开全体员工大会宣布的方式，表达了公司解除劳动合同的意向。随后，公司总经理单独谈话的方式 。随意对劳动者调岗、降职、减薪，如果劳动者不服从安排或一两天不上班，用人单位就以劳动者不服从安排或旷工为由予以辞退；或者逼迫劳动者自动离职；5． ...
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，用人单位依规章解除的，需要提供规章的合法性证明，公示证明，规章的修改要经过全体员工超过三分之二同意等，所以依规章解除的前提是规章本身合法。用人单位依劳动者失职或者 安不安排工作室他的事，但是你人表达出热爱上班的意愿，也防止他说你缺勤然后依规章来解雇你。关于赔偿，反正老板怎么都不谈了，也明说没有赔偿， ...
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处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 5.假如，你一个老板，可是你很抠，怎么也不愿意给员工工资，还转移自己的财产，那你的行为可能构成拒不 罪： 《中华人民共和国刑法》第二百三十一条规定： 以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。 寻衅滋事罪： 《中华人民共和国 ...
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，一是说在神农大酒店基建工程中，贺违规招标，收受了基建老板的一大笔好处费，后因内部员工举报而马失前蹄；二是说收受贿赂的是其情妇蒋晓红， 、审议并许可了长沙市人民检察院关于请示许可对长沙市十二届人大代表贺本荣采取逮捕强制措施的议案。尔后，官方公布：长沙市纪委调查长沙市烟草专卖局局长、长沙市烟草公司经理贺 ...
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公司的公章和劳动合同保管有多重要，有法律意识的人知道，但对一些小老板或马虎大意的人来说，只有有过深刻教训才有深刻体会。下面用两个小案例说明 我在一审中抗辩签订合同是公司的自治行为也无法强制执行，但都没有得到认可。 三、律师评析 本来是固定期限合同，因为被员工窃取，现在变成视为已经签订无固定期限合同，对 ...
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九晚五这样规定好上下班时间的，有些工作没有固定的工作时间限制，而是等待老板或者客户随叫随到，工作起来不分昼夜。例如企业高管、外勤人员、推销人员 工作制。 因为劳动法中缺少细则，不定时工作制在实践当中时常导致一些劳动争议，例如员工绩效难以考核，加班费难以计算，甚至未经批准而实施不定时工作制等。 相关问题 ...
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人力资源和社会保障局电话12333、劳动监察大队、法院）应该依法判处公司（或者老板）按照拖欠工资的数目的百分之二十五（25%）的款额的赔偿金，赔付给 向本地的劳动仲裁委员会提起仲裁。如果自己还是被拖欠工资的话，可以向法院提起强制执行。 2、向当地劳动监管部门进行投诉。如果用人单位拖欠自己的工资，我们就 ...
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