支付刘江河一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金，而是实际情况发生了变化：他发生工伤后公司积极配合其进行医治，经过这么长时间的治疗恢复，其伤残程度已经发生 已经两次经过专业机构鉴定，确定达到职工工伤与职业病致残等级标准九级，公司就应当支付我相应的工伤待遇。而且，工伤保险基金已将我的一次性伤残补助金拨付 ...
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安装装饰有限公司，李某的伤残等级为五级，有权享受工伤待遇，因河南省XX建筑安装装饰有限公司未为李某参加工伤保险，应由河南省XX建筑安装装饰有限公司向李某 工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到 ...
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根据《工伤保险条例》第十四条（四）项患职业病的规定，认定杨某患病情形不符合工伤认定条件。原告杨某于2019年1月31日收到被告作出的不予认定 从广义上理解，国务院办公厅的规范性文件中对工作期间患结核病的防治人员按规定给予相应工伤待遇的特别规定是国家行政立法机关对相关行政法规的补充规定，该规定符合《工伤 ...
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）。根据该条例第十七条第一款：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之 第四款：“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”的规定，开封市XXX机械 ...
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诉状将自己就职的公司告上了法院。近日，江苏省南通市中级人民法院对这起职业病工伤待遇纠纷案作出终审判决，被告南通某手套公司赔偿沈女士各项损失共计10万余元 女士患职业性慢性中度中毒性肝病。同时，沈女士被当地劳动保障部门认定为工伤，并经南通市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。 2011年12月，如东县劳动 ...
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工资为2645元，某公司在为其缴纳社会保险时的按最低缴费工资1587元缴纳。因工伤待遇问题未能达成一致，李某向人事劳动争议仲裁院申请劳动仲裁，要求与某公司 保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 ...
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待遇--工伤职工在医疗期或医疗期满仍需治疗的，享受工伤医疗待遇。工伤医疗待遇包括：（1）职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费 、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。2、工伤津贴待遇-工伤职工在工伤医疗期内享受的工伤待遇。工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤 ...
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工资为2645元，某公司在为其缴纳社会保险时的按最低缴费工资1587元缴纳。因工伤待遇问题未能达成一致，李某向人事劳动争议仲裁院申请劳动仲裁，要求与某公司 保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 ...
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伤残对于经有关部门评残，取得伤残军人证的退伍军人，如果在用人单位旧病复发，视同为工伤。这主要考虑到革命军人为国家利益已经付出代价，为切实保障革命军人的利益而做出 、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。《工伤保险条例》第三十条、第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗 ...
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条例》第61条第3款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害前或者患职业病前12个月平均月缴费工资”，从法律条文的表面文义上看 》第十条所规定的法定义务，由于用人单位的过错不能降低工伤职工的工伤待遇，故原告阿美应获得的工伤保险待遇差额应由被告某机械公司予以补足。 【法院判决】 法院 ...
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