还有一起尚在审理中。承办法官坦言，自认为已经“精通”劳动法的吴某其实对于法律一知半解，对于各种司法解释的适用情况更是非常懵懂。 除了自身“维权”之外，吴某 纠纷，劳动者在用司法手段维权时无需过多顾虑诉讼的经济成本，也很少考虑可以减收诉讼费的调解或者撤诉。 俞波指出，非法代理行为扰乱了劳动争议代理市场的 ...
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远离电子技术或信息技术,法官判定某一电子证据的证明力大小,没 有硬性的规则可遵循,只能基于个人的经验。从当前的司法实践上看,对电子证据证明力如何进行认定, 不发货拉黑或者发一些假货残次品，对于发货是残次品的，我们律师要注意，正常的市场欺诈是否构成犯罪是有争议的。2．冒充熟人诈骗。犯罪嫌疑人利用木马盗取 ...
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经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。”（《司法解释（三）》第18条） 解读 遭遇非法用工，劳动者可依法维权 海南昌宇律师事务所张天翔律师（ 的现象，使劳动者维权艰难。新的司法解释明确了不具备合法经营资格的单位与劳动者发生劳动争议时的当事人诉讼主体地位的确定问题，为维护劳动者合法权益提供了 ...
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3月9日《最高人民法院研究室关于王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案适用法律问题的答复》的解读2010年10月，甘肃省高级人民法院就人民法院应否受理欠 不同时期人民法院对与社会保险有关的争议纠纷的案件受理问题，统一立案范围，最高人民法院10年来相继出台了3个劳动争议案件处理的司法解释，对此作了相应规定 ...
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为民商事法律事务，在诉讼方面擅长处理各类合同纠纷、建设工程、公司诉讼、房地产类、劳动争议类纠纷等。一份忠诚协议是否就能守住婚姻？得不到爱，能分到 的约定，非属《婚姻法》第十九条规定的夫妻财产约定。 律师解读：参照《婚姻法司法解释（三）》第十四条当事人达成的以登记离婚或者到人民法院协议离婚为条件的财产 ...
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发出辞退通知书。 2006年9月7日，魏小姐向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求思莱公司以每月7000元的基数补缴自己2005年1月至2006年7月的社会 公司工作，约定月工资3000元。当季小姐问及社保事宜时，单位人事略显神秘地解释说，因单位刚成立不久，且规模较小，所以未办理社保登记手续。员工可 ...
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中，积极推进认罪认罚从宽制度适用，落实少捕慎诉司法理念。贯彻实施外商投资法及配套法规、相关司法解释，依法审理外商投资纠纷案件，稳妥认定外商投资合同效力。 事务，妥善处理各类法律纠纷。组织专业律师针对企业复工复产过程中多发的物业租赁、劳动争议、工资社保、工伤赔偿等合同纠纷、债权债务法律问题加强研究，提出 ...
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经济补偿。而且，员工在提出解除劳动合同后，再未上班，该行为属于旷工。律师解读：本案的主要争议在于：（1）员工的解除理由是否成立？（2）假设 补偿等。但是，如何认定“未及时足额支付劳动报酬”，在司法实践中尺度不一。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（法释[2001]14号）第十五 ...
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则可以为用人单位临时改变条款内容提供解释的空间；而从聘者的角度来讲，由于在offer中已经明示了当与实际签署的劳动合同发生效力冲突时以何者为准的 offer 能得到充分执行，这一方面是用人单位建立社会公信力的需要，另一方面是一旦产生争议，如聘者无重大过失，司法实践上还是会偏向于保护弱者，因为毕竟在择取 ...
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元。 【律师解读】本案是一个很具意义的案件，其意义并不在于案件本身的法律关系有多复杂与深奥，而是该案从司法实践上确认了通过数据电文形式构成劳动关系的应当视同 是经过了数个邮件来回，双方对邮件内容均多次予以增删更改，而当产生争议时彼此举证的电子邮件又并非是同一份，那么由谁来承担电子邮件原件举证不能的不利 ...
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