正常心态，却不知这是对法律的错误理解，新的司法解释规定，雇员若存在故意或者重大过失致人伤，雇主先行赔付后可追偿。2006年3月20日，江苏省海安法院 九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向 ...
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正常心态，却不知这是对法律的错误理解，新的司法解释规定，雇员若存在故意或者重大过失致人伤，雇主先行赔付后可追偿。2006年3月20日，江苏省海安法院 九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向 ...
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承担雇主责任，赔偿相应损失。白某无证醉酒驾驶，肇事致人死亡，负事故全部责任，具有重大过失，依法应与孙某承担连带赔偿责任。孙某明知白某没有驾驶证，仍同意其驾驶三轮车运送建筑材料，属选任上的过失。孙某赔偿死者亲属的治疗费、丧葬费、死亡赔偿金等，数额基本符合法定标准，白某对此也没有 ...
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所承担的民事赔偿责任，应当由第三人郑某某承担。鉴于被告徐某在帮工活动中存在重大过失，且二原告要求其与第三人郑某某共同赔偿，故被告徐某对第三人承担 提供服务人在服务活动中致人损害的行为承担赔偿责任，鉴于被告徐某在服务活动中具有重大过错，故其应对第三人承担赔偿的数额负连带责任；二原告对被告王某某未缴纳营运 ...
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饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。禁止饲养的烈性犬等危险动物造成他人损害的，动物 ...
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承担赔偿责任，明确了雇主责任的无过错责任原则。 二、雇主对雇员存在故意或重大过失的免责事由承担举证责任。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 的赔偿责任。 在民事诉讼中，被告如果认为原告的损害是由原告自己的故意或重大过错所引起的，被告应当承担举证责任，这就是无过错责任原则的举证责任倒置 ...
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了雇主责任的无过错责任原则。#p#分页标题#e#二、雇主对雇员存在故意或重大过失的免责事由承担举证责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 迹象，比如仪器仪表的显示、轻微损失的发展、对方当事人的警告或类似声明，因过失方的原因，例如侥幸心理、不予重视、应对措施不力等，造成的损失。这种 ...
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甲和乙拒绝支付丙任何费用不成立。理由是：《人身损害赔偿解释》第二条规定的过失相抵，不仅适用于以过错责任为归责原则的一般侵权行为领域，而且适用于以无 ：适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。该条第一次明确规定了赔偿义务人承担无过错 ...
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甲和乙拒绝支付丙任何费用不成立。理由是：《人身损害赔偿解释》第二条规定的过失相抵，不仅适用于以过错责任为归责原则的一般侵权行为领域，而且适用于以无 ：“适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。”该条第一次明确规定了赔偿义务人承担无 ...
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、严重超速，汽车存在明显的安全缺陷仍然出车等，因此，叶某的行为属于一般过失，不应承担连带赔偿责任。 笔者赞同第二种意见。按照“赔偿解释”第九条规定， 措施的安全距离”等。 3、当驾驶员违反了普通人的“注意程度”要求时，就属于重大过失，仅违反了与其驾驶技术特点密切相关的“注意程度”要求时，就构成了一般 ...
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