。另一种意见认为虽然雇员损害赔偿责任适用雇主无过错责任，但雇员若存在故意或重大过失的应承担相应的责任。本律师同意第二种意见，因为虽然雇员损害赔偿责任的归 案件适用法律若干问题的解释》第二条规定“受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的 ...
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自然不能视作是放弃损害赔偿请求权的行为。如确认张X对自己酒后驾车肇事这一重大过失行为可以免责的话，则将受害人刘X陷于极为不利之境地，毫无疑问，他将丧失 个人民事权利的行使不得违反法律和政策，不得违背社会公德，损害社会公共利益。主观上有过失，客观上有损害就应赔偿，这是一条最普遍的公理。轻易肯定一项侵害 ...
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民事责任的，应当承担民事责任。）规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。驾驶员B违反我国交通安全法有关规定驾车 种意见，理由如下： 两种意见的分歧焦点在于雇主的无过错责任是否适用过失相抵原则。 在最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（ ...
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的答复自然不能视作是放弃损害赔偿请求权的行为。如确认张力对自己酒后驾车肇事这一重大过失行为可以免责的话，则将受害人刘毅陷于极为不利之境地，毫无疑问，他将丧失 个人民事权利的行使不得违反法律和政策，不得违背社会公德，损害社会公共利益。主观上有过失，客观上有损害就应赔偿，这是一条最普遍的公理。轻易肯定一项 ...
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的答复自然不能视作是放弃损害赔偿请求权的行为。如确认张力对自己酒后驾车肇事这一重大过失行为可以免责的话，则将受害人刘毅陷于极为不利之境地，毫无疑问，他将丧失 个人民事权利的行使不得违反法律和政策，不得违背社会公德，损害社会公共利益。主观上有过失，客观上有损害就应赔偿，这是一条最普遍的公理。轻易肯定一项 ...
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的，或者明知有前列情形，出于恶意取得票据的，不得享有票据权利。持票人因重大过失取得不符合本法规定的票据的，也不得享有票据权利。”这里将《民事诉讼法》确定 票据背书给被背书人，其自然就丧失了票据权利。综上所述，票据持有人绿萝公司属重大过失取得背书不连续的票据，亦不享有票据权利，原告的诉讼请求应当支持。综 ...
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款规定雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以 第一款雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以 ...
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寄物损坏而引发的邮寄服务合同纠纷案作出终审判决，认定快递公司因在合同履行过程中存在重大过失，无权援引免责条款，应全额赔偿寄件人托寄物损失。 2020年3月，陈 根据法院查明的事实，德邦公司在揽件时并未尽到检视义务、在派件时存在重大瑕疵，且没有提供证据表明托寄物系因不可抗力等原因导致受损。故法院基于德邦 ...
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以德邦赔偿我方28000元结案，依法维护了公司正当权益。 本案核心在于德邦是否存在重大过失，是否应当适用运输单上的格式条款，即按照保价来进行赔付损失？ 对方在 条款，被告未举证说明其采取了合理的方式提请原告注意该条款，且被告系因重大过失造成原告了财产损失，属于合同法第五十三条规定的情形，因此，该条款应 ...
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无偿为李某开车，但此次事故由邓某承担全部责任，邓某对此次事故的发生存在重大过失，故应与李某承担连带赔偿责任。法院遂判决，对刘某超出保险范围的交通 帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。?...
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