清楚，但从协议内容即“由张某某经营昆明至某地车为云A501××号车，所欠的驾驶员工资押金某某公司6万元，床铺2万、银行贷款由张某某偿还，一切债权债务与邱 工资，有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。那本律师认为这里的“奖金”应是除工资总额的劳动报酬外，由国家、政府等权威组织，对特殊贡献或取得优异成绩的特定 ...
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案情介绍： 原告秦某与被告马某签订出租车驾驶员营运服务协议，由秦某负责出租车营运服务工作，马某按月为其支付工资。经查，该车是由发包方**汽车公司承包 ，为240元；秦某长期从事司机工作，其误工费应参照当年度城镇单位在岗职工年平均工资年30293元计算，并结合伤情、住院治疗情况，酌定为3个月较为合理，计 ...
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愿共同经营该车，货源由乙方组织，乙方每月交甲方3000元，各种规费及修理费、驾驶员工资由营运所得总利润支付，余剩款归乙方；乙方若将买车余款一次性 玉华、蒋万福作为代表召集国光修理厂等4家修理厂对肇事车辆修复进行招投标，驾驶员孙华在场，最后国光修理厂中标，修复肇事车共支付修理费37003元。1997年6 ...
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条件为：文化知识初中，身体状况差；中山公司安排张某某从事出租车驾驶员工作；张某某月薪为病假工资，每月2日为发薪日。合同签订后，张某某未再去 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求中山公司补发2008年4月至2009年10月病假工资差额1,824元；要求中山公司按每月768元支付2009年11月至2010年2 ...
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年10月18日,张某到A公司任驾驶员,口头约定月工资为2500元,试用期为三个月,每月2000元,未签订书面劳动合同。公司以2000元标准支付了10月及11月的工资。当年12月25日,公司以驾驶技术不过关,未通过试用期为由,口头辞退张某。2009年1月12日,张 ...
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牌小型轿车在C保险公司投保交强险。2013年10月19日，某公估机构作出价格鉴定意见：鲁B号牌小型轿车车辆损失为400元；李某的车辆每天毛收入640元，扣除两名驾驶员工资180元、车辆折旧35元、保险24元、其他费用170元，纯收入为231元/天。11月7日，李某以 ...
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支付未签劳动合同的双倍工资差额。法院认为，上诉人与尚发劳务公司签订了劳动合同，双方约定，劳动合同的期限与驾驶员上岗协议期限一致。此后， 上海绿地汽车服务(集团)有限公司支付2008年1月至10月未签订劳动合同的双倍工资人民币(以下币种均为人民币)64,648元。同年11月14日，上海市闸北区劳动争议 ...
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高，原告事故损失应在法律规定范围内依法予以核定；保险合同约定了保险车辆驾驶员负全部责任时，保险公司免赔20%，所以保险公司实际最高赔偿限额为40 人员情况，护理费按一审法庭辩论终结前受诉法院所在地农业人员上一年度职工的平均工资计算，为23.5元/天。对原告住院期间护理费确定为27448元（584天×2 ...
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日，李某与某客运公司签订了《驾驶员聘用协议》，合同期为三年，某客运公司安排李某为不二精机公司开车。关于工资待遇及工作时间，聘用协议第十四 ，如果驾驶员都将责任推给他人，是不利于安全管理的。所以，我们想劝诫各位驾驶员，虽然法院没有判决公司解除劳动合同合法，但是方向盘掌握在你们手中，责任重于泰山，对于公司 ...
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对驾驶员实行了“与产量、营运收入利润挂钩考核，累计分档定比提成”的工资分配办法，驾驶员不承包车辆，虽然每天到单位学习上班，但车轮不转，没有创造效益，就 年3月12日承包截止期以没有经济负担能力为由而没有承包。公司将没有承包的驾驶员的驾驶执照以公司统一管理为由而收回不发给职工，并且规定每天必须到单位报到 ...
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