妈”、“送她妈”、“接全家”等。王女士到庭作证，称其为个人雇佣驾驶员并发放工资。 日前，杨浦区人民法院一审判决，因缺乏证据，难于支持马先生要求单位 正是由于企业申请了不定时工作制，所以对于在劳动部门审批的期限内陆先生主张的加班工资，法院没有支持。 另外，审批不定时工作制之前是否存在加班，需陆先生举证， ...
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之诉请，判决不予支持。 1996年3月，邵平在上海某出租汽车公司任出租车驾驶员。之后，邵平连续在该出租汽车公司工作10年，先后与公司签订了4份 缴纳社保金标准不能低于上年全市职工月平均工资的60%。 法院认为，出租汽车驾驶员驾驶不同车型、不同使用年限的车辆燃料消耗不同，且因人而异;每辆出租汽车的营运 ...
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船上收的，堆放在淮河边的孙咀子码头。其有装载机一台，装载机的驾驶员工资按月给工资。搅拌站是用公司账户转账给其，强*搅拌站和星*搅拌站都没结 是否合格，接待来沙场买沙子的客户，以及开铲车把沙子装到车上，2013年3万元工资，2014年，2015年年薪4万元，2016年年薪5万元。从2016年开始，5万元 ...
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一天计算。吴某辩称，张某的误工费不应按一天500元计算，应按收割机驾驶员工资计算。 【判决】 本案在审理过程中，关于对张某的误工费赔偿标准存在两种意见 最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。。张某无固定收入，又不能举证证明其最近三年的平均收入状况， ...
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某某要求山东某某某集装箱物流有限公司返还押金的请求其不同意。二、公司对于驾驶员工资制度实行的是基本工资加计件工资。劳动者是自行支配工作时间和工作量，不计 ．49元，山东某某某集装箱物流有限公司应当支付按照该数额向其支付双倍工资。 四、关于山东某某某集装箱物流有限公司是否应当向孟某某支付经济补偿金问题。 ...
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、放疗。8月25日，被告出具终止劳动合同证明。 本案争议焦点： 1、出租车公司与驾驶员是否存在劳动关系还是承包关系， 2、如果存在劳动关系是否属于违法解除还是主动辞职， 3、出租车司机的工资如何计算 由于关于出租车公司与驾驶员之间的定性方面的案例很少，在南京也好像没有发生过;本律师接受 ...
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三，出租车司机在经济上与出租车公司存在一定的从属性。出租车司机工作内容的特殊性决定了其工资制度的特殊性：从形式上看，出租车公司不支付出租车司机的 单位提供生产资料，劳动者提供劳动创造价值的过程。 综上，扬州大律师团认为：出租车驾驶员与出租车公司之间应该是劳动关系。律师建议正在罢运的城市管理者，不妨换 ...
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的名义工作；劳动者实际接受用人单位的管理约束，则双方构成劳动关系。三、驾驶员与挂靠单位是否存在“劳动关系”重庆高院《关于印发关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行 可以看出，将挂靠人聘用的驾驶员排除在劳动法律关系之外。驾驶员与挂靠人系雇佣关系，则不存在未签劳动合同的双倍工资、缴纳社保、解除劳动关系的 ...
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贾汪、丰县、沛县的乳品由许跃武的苏A34756货车承运，原告方支付其运费（含驾驶员工资）。 【审判】 新沂市人民法院经审理认为：本案第三人受伤，不是因其随行 是因履行工作职责。第三人作为随车装卸工，其随车装卸的工作职责与专职驾驶员的工作职责显然不同，两者的危险系数也不能相提并论。第三人未经原告方的批准 ...
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同意招聘林某为驾驶员，并指派林某为闽G41586号货车驾驶员，从2008年9月21日开始上班，同时车队与林某约定以闽G41586号货车运费的10%作为林某的工资按月发放。2008年9月29日林某驾驶闽G41586号货车在三明市三元区发生重大交通事故,致杨某某五级伤残 ...
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