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昌平人。 委托代理人王日巧,北京杰睿律师事务所法律咨询职员 被告北京市恒慧通肉类食品有限公司,住所北京市顺义区。 高某2005年7月1日至2010年3月 三十八条的规定:用人单位未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险的劳动者可以解除劳动合同。所以本案劳动者解除劳动关系不存在违法行为。第四十 ...
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签订劳动合同双倍工资差额、加班工资、未缴纳社会保险赔偿金、违法解除劳动关系经济补偿金等合计14.6万元。 被告北京市昌平区某林业工作站辩称:被告与原告系造林 、案情简介 2008年10月,原告乙公司(建筑工程有限公司)从甲公司承包北京市朝阳区一处厂房的拆除工程。2008年10月29日,原告将该厂房拆除 ...
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XX人事档案的 律 师 函 (2008)雄志律函28 号北京XX大学人事处: 北京市雄志律师事务所接受XX先生(以下简称X先生)的委托,指派史玉梅 个人就职、升迁,办理各种社会保险的重要凭证,影响到一个人的工作和就业,严重影响个人的生活。根据中共中央组织部、人事部以及北京市人事档案管理规定,“人才流动 ...
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已注销的实际,王女士将服装店店主施女士告上法庭。本网今天获悉,北京市第二中级人民法院终审判决:驳回施女士上诉,维持一审法院作出其给付王女士未签订 现有证据材料不能证明双方之间存在劳动关系,王女士以自己未给其按时缴纳社会保险等理由解除劳动合同程序违法,请求支付经济补偿金缺乏法律依据,要求支付加班费证据 ...
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《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中书证提出命令制度。据悉,这是北京市首例出具书证提出命令并适用不遵守命令法律后果案件。 案情简介 2017年5 以后的劳务费,更无权主张业绩提成。 陈先生认为,双方是劳务合同关系,交纳社会保险和住房公积金是劳动关系中用人单位的义务,姚先生因为对法律的错误认知才 ...
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已注销的实际,王女士将服装店店主施女士告上法庭。本网今天获悉,北京市第二中级人民法院终审判决:驳回施女士上诉,维持一审法院作出其给付王女士未签订 现有证据材料不能证明双方之间存在劳动关系,王女士以自己未给其按时缴纳社会保险等理由解除劳动合同程序违法,请求支付经济补偿金缺乏法律依据,要求支付加班费证据 ...
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驾出事索赔犯了难,法院判代驾公司担责。 2013年3月9日晚,在北京市房山区某饭店聚餐的赵某,通过某代驾公司的官网电话联系代驾服务。代驾 单位的管理、监督之下从事劳动,而且在劳动关系中用人单位需要为劳动者办理和缴纳各种社会保险。相比之下,雇佣关系中雇员对雇主的人身依附性不强,管理也不如劳动关系严格,也 ...
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,建中公司向陈某支付工资至200403止,并为其缴纳了至200403月的社会保险。20040406陈某向中科公司提交了《情况说明》,称:“本人原味中关村建设 了合法的劳动关系,故双方当事人的合法权益均受《劳动法》的保护。依据《北京市劳动合同规定》第三十六条规定:“当事人依据规定解除劳动合同的,用人单位 ...
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能成立,视为违法解除劳动关系。 根据《北京市实施工伤保险条例办法》第三十六条的规定,王某工伤玖级应享受一次性伤残补助金,以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。由社会保险基金管理中心发放至单位后向王某发放。 另依据京劳险发[1999]99号文件、京劳社养发[2001] ...
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:驳回王某的诉讼请求。 一审判决后,王某对判决不服,提出上诉。北京市第二中级人民法院经审理,判决驳回王某上诉,维持原判。 二、分析意见 本案的 关系的凭证,方可与其签订劳动合同。《国务院关于企业职工养老保险改革的决定》以及政府相关部门制定的缴纳社会保险的规章规定,除了非全日制工以外,一个劳动者只有一个 ...
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