工伤认定行政案 ——由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内 （一）基本案情 宏达豪纺织公司系经依法 纺织公司为用人单位向被告申请工伤认定，被告于1月28日作出《工伤认定决定书》，认定邓尚艳于2006年4月24日所受到的伤害为工伤。2008年3月 ...
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廖万全之间不存在雇佣关系，也无其他关系。第三人申请工伤认定的事实不成立，被告的具体行政行为严重侵害了原告的合法权益，请法院依法判决撤销被告作出的万盛人 行为证据确凿、事实清楚、适用法律法规正确、程序合法，请法院予以维持。被告在法定举证期限内向本院提交了作出该工伤认定的证据和依据如下：1、刘作芳的《工伤 ...
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、食宿费、康复费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等一切费用）共计二十七万元，费用付清后双方劳动关系解除，再无任何经济 的五万元，田海获得的工伤待遇款共计三十二万余元，也还算令田海满意。但余律师还是要提醒大家：最好在法定期限内申请工伤认定，或者在一年 ...
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七级伤残。鉴定作出后，陈大年要求按照工伤性质享受工伤保险待遇，并要求华艺厂为其向劳保局申请工伤认定，遭到华艺厂的拒绝。陈大年于2005年9月23 称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者”。这里的“各种用工形式”，应当既包括固定用工和正规用工，也应包括 ...
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显示，汪某为9级伤残。 仲裁委认为，汪某在单位组织的体育活动中被篮球误伤，虽已超过工伤认定的期限，但根据《条例》第14条第1项的规定， 的社会基本养老保险。 超过期限申请也能认定工伤 昨日，湖北弘正法律事务所维权部主任何大明称，职工在受到工伤后享受工伤待遇是法定权利，超过工伤认定期限并非意味着不能享受 ...
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劳动关系成立。8月25日，第三人向被告提出工伤认定申请。原告接到被告要求举证的通知后，未在规定期限内向被告提供第三人所受伤害不属于工伤 决定书事实清楚、符合法律规定，请求法院依法维持。 【裁判要点】 法院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款规定县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内 ...
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4月6日晚10时，某公司女职工梁某下班途中发生交通事故，于次日死亡。6月17日，梁的丈夫申请工伤认定；7月19日，市劳动局作出了工伤认定决定书 行政复议；10月25日，上一级劳动局以该公司行政复议申请已超过法定期限为由，作出了不予受理决定。某公司认为市劳动局在作出工伤认定过程中，未与其质证、认定的法律 ...
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回顾：外出采购出车祸隐瞒单位私了李某是阳光化工厂采购员，一日李某在外出购买原材料的途中被一车辆撞倒，导致腹部大面积软组织挫伤。李某与肇事司机，私下商定，由 提出工伤报告，责任在原告，此外原告自己也没有在法律规定的期限内提出申请，因此，原告李某提出的工伤认定申请超过时效，依法被驳回。其次，本案中李某提出 ...
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、原告与被告是否存在劳动关系,原告并没有依据劳动争议调裁法申请劳动关系的确认,其申请工伤认定和劳动仲裁程序违法,依据相关规定,劳动关系的确认不属于法院受案的范围 在本判决发生法律效力之日起七日内给付，如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...
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保险待遇，转由用人单位负担。3、个人提出申请的，用人单位将收到《关于伤亡事故处理的通知》，并且可在规定期限内提出相反证据供调查人员核实，未能提供的视为 设区的市级社会保险行政部门提出。第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定 ...
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