店长违规违纪事件，此外，冷VVVVVV下属东莞VVVVVV店店长也存在虚列工资等违规违纪情形；由此可见，冷VVVVVV作为区域管理人员，在工作显然未尽到注意与 证明韩BBBB严重违反公司劳动纪律或规章制度，本院对上述证据不予采信。 《工资支付暂行规定》第十三条的规定，施行不定时工时制度的劳动者，不执行 ...
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进行交易，赚取差价，严重损害了公司权益。根据《公司法》的有关规定，高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。 为由向青田县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求浙江某某公司支付拖欠工资8715元，支付经济补偿金122010元。2018年7月30日，青田县劳动人事 ...
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得以胜诉。 2、由于发包方拖欠被告工程款，当时为了要回工程款，存在原被告双方以要民工工资为由共同要求政府找发包方支付工程款的事情，被告杭州驰业市政园林工程有限公司企图以一 两部分，一部分是打印字体，一部分是手写字体。从内容看，驰业公司及其管理人员对夏厚全的工作量进行确认只是起证明的作用，是为了夏厚全向 ...
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某某觉得有风险外，还要付5%转款费觉得不划算就没有同意。当时是被告人吴某某和张某某以及公司的管理人员沈某某商量一起的这个事情，沈某某当时是公司管理人员， 没有入账。另，张某某的会计账有虚假情况与实际发生的不一致。（1）附表三中“支付员工工资”项54,238.00元为假账，公司仅支付被告人吴某某的工资就 ...
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下的违法犯罪活动，辩护人认为应该追究刑事责任的应该是会所的老板、股东及主要管理人员，而结合本案所有证据，会所老板、股东就是第一被告，主管是第二被告，营销 色情服务普遍存在，如果对一个在会所只干了20来天，只领了2000元工资的服务员就处以多年的刑事处罚，辩护人认为这与刑法的“罪责刑”相一致的原则相悖 ...
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时予以参考： 一、 对于被申请人提交仲裁庭2013年1月至2014年12月稽查人员工资表不予认可，被申请人应向仲裁庭提交本单位《行政事业单位会计决算报告》 ，在日常会计核算的基础上编制的、综合反映本单位财务收支状况和各项资金管理状况的总结性文件。第十三条，行政事业单位决算报表主表、补充指标表内容主要 ...
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李某通过诉讼程序要求青云公司支付其2005年1月至2013年2月期间工资差额共计234万元。案件审理过程中，青云公司经法院公告传唤，无法定理由 职业道德，通过公司经营活动自行或为亲属牟利的情况时有发生。此种情形下，高级管理人员应承担相应的法律责任。劳动者严重违反用人单位的规章制度或严重失职、营私舞弊， ...
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个公司人员混同。三个公司的经理、财务负责人、出纳会计、工商手续经办人均相同，其他管理人员亦存在交叉任职的情形，川交工贸公司的人事任免存在由川交机械公司决定的 飞机逃匿。6月30日，四川锦天下园林工程有限公司作为工程总承包商代胡克金垫付民工工资12万余元。7月4日，公安机关对胡克金拒不支付劳动报酬案立案 ...
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和工程完成情况月报表(包括乙方形象进度、工程量)。 9.15 接受监理工程师和甲方现场管理人员的监督和检查，并遵照其指示工作，为其日常查验提供便利和安全条件 。 19.6 乙方已考虑并同意承受合同履约期间因有关工作条件、工作时间、人工工资标准、和其他与本工程雇用劳动力相关的税费、政府收费或其他在本工程 ...
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《中华人民共和国企业破产法》规定：破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。姜晓岚从2010年至2011年8月所领取的工资 高管人员为由，根据《企业破产法》的规定关于其2010年至2011年8月份领取的工资已超过标准，无须再支付的事实认定是错误的。衢江区检察院依法提请衢州市 ...
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