劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本规定享受伤残待遇”。被告史XXXX于2011年4 保险金人民币五千七百八十元；十一、河南XXXX鞋业有限公司支付被告史XXXXX解除劳动合同经济补偿金人民币八百五十元。以上二至十一项限本判决生效之 ...
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住院医疗费用、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、解除劳动合同经济补偿金、支付拒不签订劳动合同的双倍工资差额、失业保险金、失业 工伤认定通知书一份，证明原告所受伤害认定为工伤；7、新乡市劳动能力鉴定委员会出具的工伤职工劳动能力鉴定表一份，证明原告的伤残等级为七级，按 ...
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：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残 个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗 ...
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由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。而本案中，王XX是因内外勾结盗窃我公司物资被解除劳动合同的，该不适应第三 被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残 ...
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历时三年，委托人受尽煎熬，特别是在经历过西安市中级人民法院二审裁判驳回起诉时，工伤职工基本上已经丧失了信心。但余伟安律师始终相信法律的公正，相信自己对法律 劳务公司位于曲江某工地担任架子工长。但该劳务公司并未与韩某签订书面劳动合同，也没有为韩某办理工伤保险。2011年11月某日上班时，韩某在拆除脚手架 ...
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补偿申领手续产生的交通费、食宿费是否可向用人单位主张?依据《工伤保险条例》等法律法规，仅有明确规定工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费用从工伤保险 款的规定，用人单位不得与患病或者非因工附上，在规定的医疗期内的员工解除劳动合同。结合本案，用人单位在徐X梅尚未取得工伤伤残鉴定结论前单方通知解除 ...
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标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由 伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 ...
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规定期限内提出行政复议或诉讼。2011年9月30日，广州市劳动能力鉴定委员会作出《工伤职工劳动能力鉴定结论书》，评定XX：右桡骨远端骨折、尺骨茎突 条的规定，用人单位未能依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应支付解除劳动关系的经济补偿金。本案中，X公司未依法为XX参加社会保险 ...
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伤残待遇： （1）一次性伤残补助金；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 认定书》和《交通赔偿协议》，与工伤待遇比较，高于工伤保险待遇的，工伤保险基金不再支付；低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额部分。3、交通 ...
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上述案件的争议焦点主要有以下几方面： 一、王某的受伤是否属于工伤？王某与单位的劳动合同虽然在2012年8月16日已经届满，双方没有续签和签订无固定期限 ，该厂作为用人单位，对于王某缺勤的行为理应采取一定措施，如通知义务、送达解除劳动合同的证明等。因此，该单位口头辞退王某的行为属于违法辞退的行为。 三 ...
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