起工资执行为2650元/月,待岗期间工资为700元/月。 2013年11月20日原告在征得被告同意,按照被告的要求办理了工作交接手续,按照法律规定休产假143 应继续履行劳动合同,双方协商一致后口头上同意:“原告在产假期满后按照合同的约定待岗,待被告通知后在来公司上班”。然待岗期间,被告却通知原告要 ...
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年 10月 25日解除劳动关系。当日,双方办理了工作交接。赵女士认为在其任职期间,公司未与其签订劳动合同,公司的行为违反了劳动法等相关法律规定,遂向济南市 事实。今年 4月 2日,一审法院判决:公司支付赵女士未签订劳动合同期间的双倍工资差额38200元。一审判决后,独资公司不服提起上诉。8月 26日, ...
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)④出厂检验报告;⑤相关数据指标说明等。 4.4 所有货物到达工地后,在与甲方交接以前,乙方应指派专人负责保管、看护,若发生遗失或损坏,应由乙方承担 文物,致使文物遭受破坏,责任者依法承担相应责任。 30.2劳务作业中发现影响工作的地下障碍物时,劳务分包人应于8小时内以书面形式通知工程承包人项目经理, ...
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,申诉人不能证明其在被申诉人公司持续工作5年。(三)关于经济补偿金计算的工资标准根据双方签订的劳动合同,申诉人的工资为894元每月,经济补偿金计算的 ,亦不能获得额外经济补偿金。3、根据劳动合同法第五十条的规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的, ...
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某签合同时也没有细看,张某的银行工资本也不能体现张某的工资发放单位,且公司对外开展业务均以“销售公司”为名,所以张某在公司工作五年,竟然不能准确的得知 她工作使用的一台笔记本电脑交还公司,这样,公司由于小赵没有完成工作交接,按照劳动法规定,当然不能给小赵经济补偿金了,小赵就以此相胁称:如果公司不给经济 ...
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,有很大一部分是承包人应当支付给施工工人的工资及其他劳务费用。甲公司提起本案诉讼之前,法院已立案受理乙公司作为被执行人的执行案件几十起,多数案件因乙公司 甲公司收到工程款后,一周内完成安装工作并调试正常运行;安装完成后2日内,甲乙公司与涉案小区物业公司办理CRT实体移交并办理书面交接手续;在完成交接后 ...
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民工李某某等人打开井下第四顺槽巷闭墙开始拆设备,6月21曰上午在井下工作的部分人员发生中毒,其中有人向唐某提出坑下有问题,但王某某、唐某仅 作为承包经营煤矿的代理人,明知井下有毒气,潜藏着发生事故的祸患,只落实了以800元的工资让包工队封闭火区,不足以消除事故真正隐患,最终造成7人死亡,2人重伤,4人 ...
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研发部经理。2011年3月25日公司提出解除劳动关系,于某同意并随后将工作交接完毕。在劳动关系存续期间,双方一直没有签订书面劳动合同;同时,工作 仲裁委员会作出即劳仲字[2011]第170好裁决,认为于某给制衣公司出具的证明内容为“所有工资已全部结清及13830元补偿,双方再无其他争议”,表示双方再无 ...
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交付工程,给被告造成巨大损失,其中房屋租金二个月就75000元,员工的工资及食宿费用106000元,现房屋仍存在质量问题,要求原告予以维修。因为 。 2013年6月25日,法庭经审理认为,根据原被告陈述、装修合同、交接单、会计师事务所工程造价咨询报告书、鉴定费发票、个体工商户营业执照等证据,证明该案 ...
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交付工程,给被告造成巨大损失,其中房屋租金二个月就75000元,员工的工资及食宿费用106000元,现房屋仍存在质量问题,要求原告予以维修。因为 。” 2013年6月25日,法庭经审理认为,根据原被告陈述、装修合同、交接单、会计师事务所工程造价咨询报告书、鉴定费发票、个体工商户营业执照等证据,证明该案 ...
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