的优势地位损害作为弱势群体农民工的合法权益,应当对其有所反思。 综上所述:被告拖欠原告的事实清楚,建议贵院依据2004年10月29日《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》所要求的按照谁承包、谁负责的原则,总承包企业对所承包工程的农民工工资支付全面负责及 ...
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保障行政部门在劳动保障监察工作中应当注意听取工会组织的意见和建议;接到工会关于用人单位劳动保障违法行为的报告后,应当按照有关法律、法规的规定及时处理 代表人或者主要负责人仍不接受调查或者配合处理的,按照《广东省工资支付条例》以逃匿方式拖欠工资的有关规定处理。 第四十三条人力资源社会保障行政部门对金钱 ...
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焦点,依据事实和法律发表如下代理意见: 一、被上诉人拖欠上诉人工资事实清楚,证据充分,被上诉人应支付拖欠工资。 被上诉人已提供了上诉人XXX通过了日立初级证书 是弱者,特别是在诉讼的过程中,所以最高院先后出台了三个关于审理劳动争议案件若干问题解释,特别是解释三中对加班费举证责任作了明确规定,目的就是让 ...
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败诉,法院二审为什么认为工厂应该提供相关证据呢?法院的解释,这是因为《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定,在劳动争议纠纷案件中,因用人 实际上在大多数劳动纠纷中遇到的举证问题往往比较复杂,经常是“双方均认为举证责任在对方”。以下举一个医药公司与员工就拖欠工资引起争议的案件来进行说明:席 ...
//www.110.com/ziliao/article-288369.html -
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败诉,法院二审为什么认为工厂应该提供相关证据呢?法院的解释,这是因为《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定,在劳动争议纠纷案件中,因用人 实际上在大多数劳动纠纷中遇到的举证问题往往比较复杂,经常是“双方均认为举证责任在对方”。以下举一个医药公司与员工就拖欠工资引起争议的案件来进行说明: ...
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,有谁会想让自己的工资被拖欠呢?但如果当时肖某因为工人不答应而一分不给,工人又能怎样?这也是当时工人不得不考虑或面对的问题。也就是说,在这一 第五十八条已明确规定,违反法律的行为无效;另一方面,最高人民法院《关于贯彻执行〈民法通则〉若干基本问题的意见》第75条也指出:附条件的民事行为,如果所附的条件是 ...
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八条所称“无故拖欠工资”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间而未支付给劳动者工资。《广东省劳动厅关于转发〈劳动部对工资支付暂行规定的有关问题的补充规定〉 补充规定》第十五条中所称“克扣”是指用人单位无正当理由减扣劳动者应得工资。不包括“依法签定劳动合同中有明确约定的及用人单位依法制定并经职代会批准的 ...
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某的工作能力及工作表现,罗某不能适应公司的发展需要,公司决定将罗某辞退。关于离职原因,广东某公司认为是罗某的工作能力不符合要求,故解除与罗某的劳动关系 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发现上述问题,都可以有法律途径帮助您争取相关权益。 ...
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人员电话通知,X某拒不出面解决问题。除夕当天,为安抚民工情绪,维护社会稳定,市工信局出资30万元垫付了X某拖欠的民工工资。2014年2月,公安机关将 月16日发布、自2013年1月23日起施行的《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》中明确数额较大的标准: (一)拒不支付 ...
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受法律保护。根据查明的事实,现双方均同意商贸公司按照仲裁裁决数额支付狗蛋拖欠的工资和多扣的保险费,法院亦不持异议。商贸公司虽称已安排原告休满 由此可见,在没有约定的情况下,确定加班费计算的基数尤为重要 。于是提成工资是否应当作为加班费的计算基数的问题变得突出,对此有两种不同意见: 第一种意见认为,应得 ...
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