依法向上栗县人民法院提起行政诉讼。原告不服，诉至上栗县法院，请求撤销被告上栗县人事劳动和社会保障局的最后一份予以工伤认定的决定。 【分歧】 法院受理后，如何裁判 国务院《工伤保险条例》第五十三条明确规定，有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：（一 ...
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亲属放弃治疗，确属无奈之举，并不违反法律禁止性规定。综上，东营市劳动和社会保障局作出的工伤认定决定认定事实清楚，适用法规正确，应予维持。原审判决认定 可能做到无所不包，立法者也不可能预见到一切可能事情，使得任何法律都存在缺漏和盲区，不可避免地在反映社会关系上具有一定的局限性。正因为如此，法律虽然应体现 ...
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亦没有履行《责令支付工资报酬、经济补偿、赔偿金决定书》确定的义务，故县人社局依法向人民法院申请强制执行其所作的行政处理决定。 法院依法审查认为，《中华人民 第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。申请人分宜县人力资源和社会保障局作出的（分）人社监薪支字 ...
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云于2013年3月24日与湘K6WG88面包车发生交通事故受伤后，新化县人力资源和社会保障局已依法认定为工伤。原告与被告在行政诉讼期间达成的协议书未生效，故对 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残 ...
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人力资源和社会保障局申请复议，或者于本指令书送达之日起三个月内直接向福田区人民法院提起诉讼 三、企业未依法缴纳社会保险费用将面临的劳动用工 本催告书之日起10日内到深圳市社会保险基金管理局福田分局缴纳欠缴的社会保险费本金30526.42元，滞纳金2329.17元（两项共计32855.59元，滞纳金缴纳 ...
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让小王替自己打扫卫生而发生口角，被小王用汽车后视镜打伤。河口区劳动和社会保障局通过调查取证，以及滨海分局对小李等同宿舍的人员进行的询问笔录，证实了 事件导致伤残后，要求认定工伤。而用人单位往往以员工违反单位的规章制度为由不予认定，和劳动者发生纠纷。因打架受伤到底应不应该算工伤呢？这要具体问题具体分析了 ...
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受伤的地点是在南平市延平区大横镇湖尾地段，属于南平市管辖范围。中铁某局集团有限公司注册地是天津，与生产经营地不在同一统筹地区，又未为饶某投工伤 事故伤害，本着方便就近原则，在生产经营地进行工伤认定并无不当之处。南平市劳动和社会保障局依照《工伤保险条例》的规定，认定饶某属于工伤，证据确凿，适用法规正确， ...
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在工作期间突发疾病，经抢救无效当日死亡；2011年2月28日经新乡市劳动和社会保障局认定为工亡；之后，原告多次向被告申请工伤保险待遇，并信访 ，社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构具体承办工伤保险事务；获嘉县社会医疗保险中心系独立法人，是获嘉县社会保险经办机构，具体承办工伤保险事务 ...
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(六)项的规定。此复 附 山东省高级人民法院关于翟某某、邹某某诉肥城市劳动和社会保障局工伤行政确认一案的请示 (2007年8月24日鲁高法函[2007]35号 后，向我院提出请示。我院经审判委员会研究后认为，随着我国户籍制度的改革和公路交通的发展，城市人口流动性日益加大，像本案中原告平常在一个地方工作 ...
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及裁判情况 临清市人民法院一审认定：2004年6月15日，被告临清市劳动和社会保障局(以下简称临清市劳动局)作出临劳社工#决(2004)3号《关于不予认定于 )项“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明”情形，临清市劳功局作出的《关于不予认定于建强死亡工伤的决定》认定事实不清，适用法律 ...
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