，住邳州市炮车镇张圈村。 原告邳州连冠水泥有限公司因不服被告邳州市劳动和社会保障局工伤行政确认，向江苏省邳州市人民法院提起行政诉讼。 原 告邳州连冠水泥有限公司 号工 伤认定决定书。 本案的争议焦点为：张元亮是否属在工作时间和工作岗位突发疾病，其死亡依法应否视同工伤。 邳州市人民法院一审认为： 被 告 ...
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上诉人认为自己在2003年3月18日提出工伤认定申请，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局于2003年5月14日作出工伤认定，已超过法定期限。但上诉人 主张，法院不予支持。另外，上诉人诉请法院认定其受伤属于工伤，但工伤认定属于劳动行政部门的职权，法院无权作出工伤认定，上诉人所诉无理，不应支持。综上所述 ...
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认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。法官应当“遵循法官职业道德，运用逻辑推理和生活经验”对当事人的举证进行审查认定。用人单位的举证应达到排除存在因工 发生交通事故并导致受伤，属于非工作时间、非工作地点发生的伤害，东营市劳动和社会保障局作出的工伤认定事实清楚，证据充分，程序合法。原告主张自己既是业务员 ...
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途中发生交通事故。 裁判 赣州市章贡区人民法院经审理判决：维持被告赣州市劳动和社会保障局2007年11月23日作出的赣市劳社伤认字（2007）第 承担。 原告不服，提起上诉。 赣州市中级人民法院经二审审理认为，被上诉人赣州市劳动和社会保障局具有作出工伤认定的法定职责。本案中，南康市公安局交警大队事故科 ...
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不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。法官应当遵循法官职业道德，运用逻辑推理和生活经验对当事人的举证进行审查认定。用人单位的举证应达到排除存在因工 发生交通事故并导致受伤，属于非工作时间、非工作地点发生的伤害，东营市劳动和社会保障局作出的工伤认定事实清楚，证据充分，程序合法。原告主张自己既是业务员， ...
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认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。法官应当“遵循法官职业道德，运用逻辑推理和生活经验”对当事人的举证进行审查认定。用人单位的举证应达到排除存在因工 发生交通事故并导致受伤，属于非工作时间、非工作地点发生的伤害，东营市劳动和社会保障局作出的工伤认定事实清楚，证据充分，程序合法。原告主张自己既是业务员 ...
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事故的结论。上诉人于2002年7月28日向被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局提交工伤事故报告书。被上诉人组织有关部门进行调查取证。2002年7月30 的关系。其在受雇期间受伤，应直接通过人民法院解决，被上诉人无权作出认定和处理。综上所述，被上诉人的行为正确，请求二审法院维持原判。 经审理查明，诉讼 ...
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疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。 ■案情 东营市劳动和社会保障局根据王桂彩的申请，于2006年12月31日作出工伤认定决定书 医疗机构的证明并没有明显优势。 二、对家属放弃治疗的行为应严格审查 劳动部门和法院应如何审查家属做出的放弃治疗行为？ 笔者认为，在法律没有明文规定的情形 ...
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为工伤。原告不服申请行政复议，复议机关维持该工伤认定。原告遂以徐州市劳动和社会保障局为被告提起行政诉讼。 原告诉称，王志付当日是早退，不是正常 法规保护劳动者权益的立法本意着眼，本着以人为本的精神，进行裁量。这样才符合劳动法保障劳动者合法权益的立法精神，符合建立现代法治国家的趋势。结合本案，鉴于王志付 ...
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执法中的疑难问题，促进执法统一，北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动和社会保障局仲裁处于近期联合召开了劳动争议案件法律适用问题研讨会，北京市三级法院从事 任务，但值班期间可以休息的。 在上述情况下，劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同或惯例等支付相应待遇。 23、用人单位与劳动者虽然 ...
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