或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当 支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况; (六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (七)法律、法规规定的其他劳动监察 ...
//www.110.com/ziliao/article-303369.html -
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或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当 支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况; (六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (七)法律、法规规定的其他劳动监察 ...
//www.110.com/ziliao/article-301492.html -
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或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当 支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况; (六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (七)法律、法规规定的其他劳动监察 ...
//www.110.com/ziliao/article-293051.html -
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或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当 支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况; (六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (七)法律、法规规定的其他劳动监察 ...
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个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。? 第六条 各级人民政府应当组织开展经常性的 三)实行每日防火巡查,并建立巡查记录;? (四)对职工进行岗前消防安全培训,定期组织消防安全培训和消防演练。? 第十八条 同一建筑物由两个以上单位 ...
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8万元和技术转让费15万元。该项目验收标准按合同所规定的经济、技术指标,验收单位与专家由双方协商确定。在风险责任的承担,如由于乙方提供的技术不成熟,在 )、产品、半成品检验及分析方法等技术资料,并对操作及分析人员进行现场讲课与培训。保证试车、试产成功,产品的经济及技术指标达到合同要求。试产达标后五年的 ...
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,应当随身携带机动车驾驶证。 公安机关交通管理部门以外的任何单位或者个人,不得收缴、扣留机动车驾驶证。 第二十条机动车的驾驶培训实行社会化,由交通主管部门对驾驶 。收到检举、控告的机关,应当依据职责及时查处。 第八十六条任何单位不得给公安机关交通管理部门下达或者变相下达罚款指标;公安机关交通管理部门不 ...
//www.110.com/ziliao/article-797079.html -
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,应当随身携带机动车驾驶证。 公安机关交通管理部门以外的任何单位或者个人,不得收缴、扣留机动车驾驶证。 第二十条机动车的驾驶培训实行社会化,由交通主管部门对驾驶 。收到检举、控告的机关,应当依据职责及时查处。 第八十六条任何单位不得给公安机关交通管理部门下达或者变相下达罚款指标;公安机关交通管理部门不 ...
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公共财物的行为。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有,数额较大的行为。贪污罪的 对“村官”进行法制宣传和法制教育,根据“村官”特点选择适当内容和方法,包括进行集中培训和利用典型案例进行警示教育;还要结合办案,帮助建立“村务公开”、“财务公开”等规章制度 ...
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因素进行考量。本案中,根据相关证据,能证明杨某鹏是原告单位的职工,其参加的户外拓展训练是单位统一组织并倡导的,其活动目的是为了改善团队沟通与协作、激励团队合作精神,增强企业职工的凝聚力,进而增强企业的生产力。拓展训练的培训基地是在洛阳栾川养子沟,职工往返训练基地是由公司统一组织,并且公司提供的 ...
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