书面文件先后送到申诉人家中，通知要求18名申诉人限在七日内到厂部劳资科办理工作交接、经济补偿金领取等手续;逾期未办，一切后果自负。肖某、刘某、哀 劳动关系与通过劳动合同依法建立的劳动关系不完全一样，即必须劳动者尚(继续)在实际工作岗位为用人单位提供劳动，而用人单位也实际(继续)在为其提供劳动条件，给与 ...
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的选择，公司便于12月底向这5名员工发出了《解除劳动合同通知书》，在办理工作交接手续后，公司通过银行转账方式向员工支付了最后一个月的工资，同时按照劳动者 陈述相一致，故法院判令单位支付员工2011年年终双薪（按员工2011年实际工作期限予以折算）。对于加班费的请求，由于双方在劳动合同中明确了加班工资的 ...
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工要赔偿【案件介绍】肖小姐于2009年8月1日进入上海某广告有限公司从事广告策划工作，月薪6000元，双方签订了一年期劳动合同，劳动合同到期后，双方又续订了一份 ，公司再三挽留肖小姐，但肖小姐去意已决，30天期满后，肖小姐办理了工作交接，离开了原公司，到新公司报道，并与新公司签订了劳动合同并约定薪水 ...
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没有同意她辞职，反而极力挽留，并承诺下半年会加薪，王女士于是打消辞职的念头，继续工作，辞职报告仍留在公司。 没过几个月，市场情况发生较大变化，王女士业绩 批复函，告知公司已同意王女士的辞职申请，双方劳动关系即日解除，请其尽快办理工作交接和离职手续。王女士收到批复函后非常震惊，认为几个月前自己提出辞职， ...
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某公司）同意支付雇员解约补偿金18万元，补偿金于解约日后的30个工作日内支付。是日，林某办理工作交接手续。2010年4月9日，林某在某医院江苏路第 赔偿责任。风险提示：用人单位在与劳动者解除劳动合同之前，要将劳动者在职期间的工作事项及整个用工关系理顺，以免作出违反本意的决定。本案由上海远业律师事务所崔 ...
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原因，向学校提出辞职申请，同时我在2019年4月12日已将所担任的教学工作交接完毕，望校领导予以批准。 2019年9月4日，该深圳劳动案中金某申请仲裁 表示不服，于是向法院起诉。 一审法院认为：该深圳劳动案中关于违约金，金某在工作期间因个人原因提出辞职，属于单方解除聘用合同，其应依照聘用合同第三十一条 ...
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简称某公司）任总经理。2012年3月6日下午，在某公司会议室开会讨论李某的工作交接问题时，郑某与李某发生争执后，郑某夺拽李某随身携带的背包， 郑某在本案审理期间已赔偿被害人的经济损失，取得了被害人的谅解，同时本案也是因工作纠纷等民间矛盾而引发，双方均未能冷静处置以至于矛盾激化，因此，被告人郑某的犯罪 ...
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辞职申请的函告。2015年5月30日，严某向其直属部门领导以及同事办理好工作交接后即离开该公司，此后未到该公司上班。A公司自2014年6月起至今 万元的业务提成。当时该案正在上海市第二中级人民法院审理过程中，案件涉及的相关业务的审计工作也尚未终止。而且，该公司在劳动合同中与严某约定，如果严某给公司造成 ...
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105天，如果逾期视同本人放弃该职位，为了不影响该部门工作公司将重新招聘新人且在休假前做好工作交接”。 小袁主张，自己生育二孩符合国家政策，休产假105 服务满一定年限才能生育，或约定生育不享受带薪休产假等，女职工为获得工作机会，迫于无奈签订类似的条约。 法官认为，实际上，根据《女职工劳动保护特别规定 ...
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“某某公司”）任总经理。2012年3月6日下午，在某某公司会议室开会讨论李某某的工作交接问题时，郑某某与李某某发生争执后，郑某某夺拽李某某随身携带的 在本案审理期间已赔偿被害人的经济损失，取得了被害人的谅解，同时本案也是因工作纠纷等民间矛盾而引发，双方均未能冷静处置以至于矛盾激化，因此，被告人郑某某的 ...
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