职工情绪。了解职工诉求后，该院会同区劳动人事争议仲裁委员会拟定调解预案，最终促成966件案件成功达成调解协议，涉案标的1300余万元。此后，加班加点制作、送达法律文书，使近千件案件于4天内全部审结。 案件审结后，失业职工的工资和补偿金得以确定，法院于是着手处置查封 ...
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。由于工厂效益不佳，加之王某身体问题，与2002年12月18日与工厂签订长期待岗协议书，协议期限自2002年12月18日始至王某劳动合同终止。在协议期间， 找人接替本人工作岗位。在此期间，本人继续在岗工作至管理中心通知。并结清本人工资。王某在某物业公司工作至2007年10月16日，该公司支付赵某工资至 ...
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韩某三方签定一份《合资协议》，成立一个人合伙组织，主营服装加工，由于经营不当，到07年5月份，合伙出现严重亏损，无力支付工人工资，当时负责日常生产经营 应对出姿数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。此条规定表明当合伙人约定的终止事由出现或合伙人决定终止合伙的，合伙才终止， ...
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或者仲裁机构变更或者撤销。考虑到劳动者相对于用人单位而言，处于弱势的地位，赔偿协议可能存在重大误解，显失公平的情形，如果劳动者经过工伤认定后，确定赔偿协议存在 ，显失公平的情形时，劳动者可以申请法院撤销或变更协议。本案中，公司与刘某约定给付刘某工伤期间工资9,000元，虽然公司支付了刘某的医疗费，但是 ...
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韩某三方签定一份《合资协议》，成立一个人合伙组织，主营服装加工，由于经营不当，到07年5月份，合伙出现严重亏损，无力支付工人工资，当时负责日常生产经营 应对出姿数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。此条规定表明当合伙人约定的终止事由出现或合伙人决定终止合伙的，合伙才终止， ...
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韩某三方签定一份《合资协议》，成立一个人合伙组织，主营服装加工，由于经营不当，到07年5月份，合伙出现严重亏损，无力支付工人工资，当时负责日常生产经营 应对出姿数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。此条规定表明当合伙人约定的终止事由出现或合伙人决定终止合伙的，合伙才终止， ...
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相吻合。被上诉人承认一审起诉上诉人是违背客观事实的。二、工资清单一份，证明三证人曾领取酒廊的工资，是酒吧的员工。三、结婚证一本，证明荣晓红 认为：本案的上诉争议焦点系原审判决是否违反法定程序及上诉人与被上诉人签订的《合作协议》的效力认定问题。 首先，关于原审判决是否违反法定程序的问题。上诉人的理由之一 ...
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竞争产品的单位工作。同年11月28日双方解除劳动合同，食品有限公司付给李绍昌工资2580元。1991年12月，李绍昌到天津发士德食品有限公司出任公司常务 协议中承诺的义务，不得有违反。本案受案法院认定原、被告之间的保密协议内容合法，具有法律效力，正是基于上述道理，是正确的。 #p#副标题#e# 当然， ...
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收取商户租金金额及乙方保证金共计32695315元。甲乙双方就乙方购买房屋商事宜达成如下协议，第四条、付款方式及期限，乙方已交纳的1300万元保证金和租金余额 的合作伙伴，通过A公司缴纳社保，但并不是A公司的员工，从未领取A公司工资。张某就其主张向法院提交农业银行转账凭证，用于证明双方之间曾系合作关系 ...
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本案最大的争议焦点为子女抚养权。 关于子女抚养权： 男方强调自己名下有房屋，女方工资不及其收入高，男方能够给予孩子更好的生活和未来，同时孩子是男方， 实际需要;二是父母 双方的实际承担能力;三是当地的实际生活水平。即使是父母双方协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费，法院也应查实双方是否符合 ...
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