李*的委托，办案律师在认真的研究了案卷材料后认为，可以为当事人争取到工资、拖欠工资补偿报销费用。为了能够顺利、及时为当事人争取到赔偿金额，我所律师 。二、被告佛山市南海区***陶瓷有限公司对上述债务承担连带清偿责任。三、争议焦点工资协议是否有效 四、律师点评劳动纠纷案的法律程序是众类型案件中较为繁杂且 ...
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内容等。另一方接到协商意向书后，应于20日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商。 第十八条在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照 原工资协议期满前60日内，向对方书面提出协商意向书，进行下一轮的工资集体协商，做好新旧工资协议的相互衔接。 第六章附则 第二十五条本办法对工资集体协商 ...
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人力资源和社会保障行政部门（以下简称人力资源社会保障行政部门）负责对本行政区域内的工资支付行为进行指导和监督检查。 县级以上地方人民政府人事、经贸、建设、工商管理 在指定地点、场合消费，也不得规定劳动者的消费方式。 第十六条用人单位可以与银行签订代为支付工资协议，在银行设立工资专用账户，并在本单位 ...
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在指定地点、场合消费，也不得规定劳动者的消费方式。 第十六条 用人单位可以与银行签订代为支付工资协议，在银行设立工资专用账户，并在本单位 工程项目发包人或者总承包人未按合同约定支付工程款，承包人克扣、无故拖欠劳动者工资的，当地劳动保障行政部门或者建设行政部门可以决定由发包人或者总承包人先行垫付劳动者 ...
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认为：本案中，张立新与建研公司签订的保密协议将竞业限制的经济补偿提前至张立新在职期间，随工资一同发放，并未考虑张立新离职后的就业情况， 业通知 7、 违约认定 8、 违约金 9、 法律适用和管辖 10、 竞业程度 竞业限制协议是法律技术高度密集的法律文件，一个小问题便可能导致其法律效力与约束力严重受损 ...
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的通知，不代表劳动者就同意解除劳动关系一样。四、操作提示未签订劳动合同的双倍工资，用人单位会怎么抗辩？所谓仲裁与诉讼，通常是按照所谓“等腰三角形”的格局进行，即 简单的劳动合同；如前面所引的案例——只有三句话的协议也叫劳动合同吗？一般只要约定了岗位与工资的协议就会被当作劳动合同。2．签订了劳动合同，但 ...
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在数码超智公司工作，双方签订了期限至2007年12月7日的劳动合同，约定每月工资标准为2万元，其中包括交通费200元、通讯费100元。数码超智公司自2007年4 的同意。从本案上述查明的事实来看，数码超智公司在钱骏不同意签订变更工资书面协议的情形下，拒绝钱骏继续到公司上班，此应认定属数码超智公司提出与 ...
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的《费用结算表》（包含派遣职工工资、保险、福利、派遣管理费用等）后，甲方须于每月 日前，以 （现金或转账）将本协议所涉及的总费用汇入乙方指定账户 员工的，员工在没有工作期间，乙方继续为派遣员工缴纳社保、社会公积金和按当地最低工资标准向派遣员工支付劳动报酬，该费用由甲方承担。每月随管理费由甲方一并支付给 ...
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的《费用结算表》（包含派遣职工工资、保险、福利、派遣管理费用等）后，甲方须于每月 日前，以 （现金或转账）将本协议所涉及的总费用汇入乙方指定账户 员工的，员工在没有工作期间，乙方继续为派遣员工缴纳社保、社会公积金和按当地最低工资标准向派遣员工支付劳动报酬，该费用由甲方承担。每月随管理费由甲方一并支付给 ...
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18日未签订劳动合同的二倍工资差额7342.5元。二、驳回申请人的其他仲裁请求。诉讼中，被告提交了《用工协议》，协议约定了薪资、劳动用工关系解除 元、2341元、1671元、2051元、2236元、1098元，故其双倍工资差额为12632元。原告主张11000元系其自行处分权利，原审法院予以采纳。本案 ...
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