，请您注意法律关于诉讼时效的规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为两年。您也可能出于维系与客户关系等因素不愿意在两年内采取提起诉讼、仲裁等 同时注意保留经劳动者确认的考勤记录，以免在对加班事实发生争议时出现举证困难。 39、放弃年休留凭证 安排职工年休假是企业的义务。如果企业安排职工休年休假 ...
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，请您注意法律关于诉讼时效的规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为两年。您也可能出于维系与客户关系等因素不愿意在两年内采取提起诉讼、仲裁等 劳动行政部门依法审批。同时注意保留经劳动者确认的考勤记录，以免在对加班事实发生争议时出现举证困难。39、安排职工年休假是企业的义务。如果企业安排职工休年 ...
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，请您注意法律关于诉讼时效的规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为两年。您也可能出于维系与客户关系等因素不愿意在两年内采取提起诉讼、仲裁等 劳动行政部门依法审批。同时注意保留经劳动者确认的考勤记录，以免在对加班事实发生争议时出现举证困难。39、安排职工年休假是企业的义务。如果企业安排职工休年 ...
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，请您注意法律关于诉讼时效的规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为两年。您也可能出于维系与客户关系等因素不愿意在两年内采取提起诉讼、仲裁等 劳动行政部门依法审批。同时注意保留经劳动者确认的考勤记录，以免在对加班事实发生争议时出现举证困难。39、安排职工年休假是企业的义务。如果企业安排职工休年 ...
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日期间未续订劳动合同双倍工资差额16689.65元；2.判令不支付刘XX2014年1月至4月期间休息日加班工资4979.42元，法定节假日加班工资620.69元 的存在承担举证责任。劳动者如果无法举证，承担不利后果。 3、关于未休年休假工资，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二 ...
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、沈阳美地房地产开发有限公司于本判决生效之日起十日内向支付杜雅玲带薪年休假工资1，280.34元（101.49元／天×5天×200%＋132.72元／ 相同，上诉人系沈阳联美物业管理有限公司股东，管理人员为同一套人马。2013年6月上诉人销售岗位取消，安排被上诉人到沈阳联美物业管理有限公司工作，工资及 ...
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不服北京市朝阳区人民法院（2015）朝民初字第05080号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年7月30日受理后，依法组成由法官蒋巍担任审判长，法官张海洋、蒙瑞 实行不定时工作制，高文华作为出租车司机可自行安排工作、休息和休假，故其要求支付带薪年休假工资的请求，不符合法律规定，不应予以支持。高文华 ...
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中的规定执行。A公司《薪资福利手册》中对于“探亲假”的规定是：“工作调动1年以上的员工，每年可以享有一次为期10天的探亲假。”首先，从规定原文分析， 对于“探亲”的理解。故宋先生的行为有违诚信，其滥用探亲假出国旅游，同时未请年休假或者事假，属于无正常理由的缺勤行为，构成旷工。 对于笔者的上述分析，肯定 ...
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600元、住院伙食补助费3200元、护理费5086元、误工费1563．2元、带薪年休假工资919．54元，以上费用共计155427．8元，扣除申请人发生工伤后 人身意外伤害险，申请人发生工伤后保险公司已赔付相关费用。5．申请人自2016年5月21日至5月29日住院治疗，此后申请人没有继续上班，被申请人 ...
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字〔2014〕435号之非终局 申 请 人：昌某，女，汉族，1980年xx月xx日出生，身份证 号码：34252319800625xxx。 住 址：珠海市香洲区前山 代理人：祖xx，被申请人员工。 上述申请人与被申请人因工资差额、补贴、年休假、解除劳动关系的经济补偿金等事项发生争议，本委受理后，依法由 ...
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