城项目机电安装工程分包合同》，第三人将工程涉及的部分给排水系统安装工作及施工现场文明施工及垃圾清理、其他临时工作分包给广州市X建筑劳务有限公司实施。工程 关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： （一）用人单位和劳动者符合 ...
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条规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包 工伤保险。建筑施工企业应依法与其职工签订劳动合同，加强施工现场劳务用工管理。施工总承包单位应当在工程项目施工期内督促专业承包单位、劳务分包单位建立职工 ...
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J工程劳务分包公司（简称J劳务公司）对外承包建设工程，2008年8月5日L某以J劳务公司项目经理名义与天津Y 建筑公司六分公司签订工程合同并施工完毕 及其六分公司尚有1470866元工程款未结。W某作为L某妻子继续讨要工程款，Y建筑公司支付354000元后就不再支付。无奈，W某委托行高律师事务所王佰光 ...
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事实，代理人认为：原告与各被告之间不存在雇用法律关系，其双方的法律关系性质为承揽合同法律关系。其理由是：一、被告海X不是本案适格的诉讼主体。因为海X 工程，具备合法资质。其二，被告XX建筑劳务分包有限公司对依法承包的1#楼的主体模板安装与拆除工程进是一种辅助性工程，并不是主体施工，对其进行转包给社X， ...
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审判指导与参考：对劳动者应承担工伤保险责任，但不能据此认定存在劳动关系 建筑施工企业将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的 年第4辑（总第64辑）【案例全文】邓正波与绍兴县广友劳务分包工程有限公司劳动争议二审民事判决书绍兴市中级人民法院民事判决书（2015）浙绍民终字第 ...
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原告之间不存在雇用或类似之法律关系。其五，1#楼的主体工程中的模板安装与拆除工程作为原被告双方合同履行标的，并不是简单的体力劳动所能够从事的，需要具备一定 一个包工头在日常工作中，各被告均没有看到原告亲自参与施工；其二，被告海X、社X、XX建筑劳务分包有限公司均否认知道原告手指受伤一事，且对原告的证人 ...
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提供的与毛计划的工程分包合同，时间为2012年10月9日，该合同应是原告内部恶意串通所形成，不具在真实性。三、原告将建筑施工推定为加工承揽 受害人利益的行为应该受到法律制裁。 原告河南XX劳务工程有限公司为支持自己的主张向法庭提交证据有：第一组，木工分项工程施工合同一份。证明被告与原告不存在劳动关系， ...
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公司发包给本被告，但本被告无从业资格，且在双方签订的《机电安装工程施工合同》中未约定安全责任事项，故一旦发生意外安全事故，应判断全部责任在于 雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 三、 ...
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称，2001年10月初，被告陈某为承揽孙家村的商用楼工程施工，雇佣我等为其承揽的工程刷涂料，施工时事故发生后，为给我治伤，我家大量举债，无奈 其将工程分包时没有严格审查分包人的资质，擅自将工程分包给没有施工能力和施工资质的他人，因此被告东营市垦利胜坨建筑安装公司对原告的受伤有过错，应承担一定责任。原告 ...
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有二：一是姚某与发包人订立的建筑工程分包合同是企业内部施工管理合同，还是工程承揽合同；二是小汤与姚某构成了劳务关系，还是与发包人构成了事实劳动 、根据《中华人民共和国合同法》第二百七十二条第三款第一目的规定：“禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位”，《中华人民共和国建筑法》第二十九条第三款的 ...
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