元。 四、被告辩称 被告罗XXXX辩称：原、被告之间是承揽关系，不存在雇佣关系，原告由于承揽事务造成的损害，应由其自行负担，故请求人民法院驳回原告 中午时分，罗XXXX需回家吃饭，就向叶XXXX支付了240元，留下叶XXXX与空调安装人员继续工作，并委托空调安装人员检查叶XXXX所打孔洞，确保符合空调 ...
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朱某提供劳务，杨某支付报酬，故成立雇佣关系。 那么，本案讼争的人参损害赔偿责任应如何分配？ 一、定做人对承揽人存在选任之过，且存无效条款， 分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。” 本案被告张某作为分包人将水电部分安装项目分包给杨某 ...
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，订作人与承揽人之间不存在支配与服从的关系的特征；二是，原被告双方之间的行为不符合雇用关系中诸如接受报酬方所提供劳动的内容，受雇佣人所付出的 、不确定性，应当依法不予采信。综上所述：XX强建筑劳务分包有限公司、海X、社X与原告之间不存在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九 ...
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。B、是个人之间。本案原告与被告是个人与公司之间，不属于个人之间；而且被告认为双方之间存在的是承揽合同的法律关系而并非雇佣或者劳务关系。所以本案不适用 赔偿责任。 本案的一审、二审判决结果，法院采纳本律师的答辩意见，认为本案属于承揽合同纠纷，而并非原告主张的提供劳务者受害责任纠纷，被告仅承担指示过错的 ...
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在法院审理中，法官就争议的焦点问题：是雇佣还是承揽关系各有存疑，各持己见。一种观点认为：被告与案外人张文是承揽合同关系。因为被告拆楼的工程是口头发包 被告雇请的工人。原告喝酒后施工受伤，本身存在过错。且原告受伤依照法律规定应由承揽人承担赔偿责任，所以被告没有法律上的赔偿义务。另一种观点认为：原告与被告 ...
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。开发公司不服仲裁裁定，认为仲裁裁定适用法律不当，向法院提起诉讼，请求确认开发公司与金某不存在事实劳动关系。 【双方争议焦点】 开发公司主张根据最高人民法院办公厅关于印发 ，张某为完成承包项目工程而雇佣金某施工，张某与金某之间属于雇佣关系。开发公司将木工项目承包给张某，应属于承揽关系。而金某在这种情况 ...
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。开发公司不服仲裁裁定，认为仲裁裁定适用法律不当，向法院提起诉讼，请求确认开发公司与金某不存在事实劳动关系。【双方争议焦点】开发公司主张根据最高人民法院办公厅关于印发《 某，张某为完成承包项目工程而雇佣金某施工，张某与金某之间属于雇佣关系。开发公司将木工项目承包给张某，应属于承揽关系。而金某在这种情况 ...
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权属人广西电网公司玉林供电局、广西电网公司，定作方（屋主）陈某、梁某，承揽方（雇佣方）杨某、杨某华为被告，向法院提起诉讼，请求上述被告赔偿各种损失 资质，其本人发包不存在任何过错，其不应承担责任。被告杨某、杨某华以与原告不是雇佣关系，原告触电受伤致残是原告自己行为所造成，对原告的损失也不愿承担责任。 ...
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权属人广西电网公司玉林供电局、广西电网公司，定作方（屋主）陈某、梁某，承揽方（雇佣方）杨某、杨某华为被告，向法院提起诉讼，请求上述被告赔偿各种损失 资质，其本人发包不存在任何过错，其不应承担责任。被告杨某、杨某华以与原告不是雇佣关系，原告触电受伤致残是原告自己行为所造成，对原告的损失也不愿承担责任。 ...
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承担雇主责任，连带承担原告各项损失总计270042.72元。被告陈某认为，潘某的死亡是被告杨某雇佣为其喷漆过程中不慎摔伤死亡的，原告的损失不应由自己承担。被告杨某则认为，潘某与两被告之间不是雇佣关系，也不是短期劳务关系，而是承揽合同关系，应适用合同法相关规定处理。另外，潘某是先给陈 ...
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