各方力量参与调解，促成劳动关系双方当事人互谅互让。要充分尊重人民调解在社会矛盾纠纷调解工作体系的基础作用，加强对人民调解的业务指导，依法确认人民调解协议的 ，优先执行。在审理涉及加班费的案件中，就加班事实应注意合理分配举证责任；加班费的确定，应当结合劳动合同约定、劳动者的岗位性质以及工作要求等因素综合 ...
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是受雇于他人在工地运输混凝土，与该公司之间不存在劳动关系，请求法院确认原、被告之间不存在劳动关系，原告不支付被告有关工伤待遇。 ［法院判决］法院认为 与用人单位之间没有订立劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷”，属于劳动法第二条规定的劳动争议。该项规定，实际上就是关于事实劳动关系的规定。提供劳动者与 ...
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2006年5月24日，市法院立案受理了原告张某与被告某有限责任公司劳动保险合同纠纷一案。依法适用简易程序公开开庭进行了审理。审理中，经法院调解，双方自愿 义务关系。按照《工伤保险条例》规定，职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。职工有下列情形之一的， ...
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2006年5月24日，市法院立案受理了原告张某与被告某有限责任公司劳动保险合同纠纷一案。依法适用简易程序公开开庭进行了审理。审理中，经法院调解，双方自愿 义务关系。按照《工伤保险条例》规定，职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。职工有下列情形之一的， ...
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劳动合同不影响构成事实劳动关系。 劳动者需要举证证明自身与用人单位之间存在劳动关系。 通常需要的证据材料包括如下： （1）劳动者工作内容的证据，如电子文本， 对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性； （6）劳动者可以通过人证，其他离开公司的 ...
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劳动合同不影响构成事实劳动关系。 劳动者需要举证证明自身与用人单位之间存在劳动关系。 通常需要的证据材料包括如下： （1）劳动者工作内容的证据，如电子文本， 对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性； （6）劳动者可以通过人证，其他离开公司的 ...
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针对上述两公司向C区劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，请求确认2006年至2017年11月15日与D存在劳动关系，请求支付未签订劳动合同二倍工资60379元， 关系，其基于劳动关系主张的待遇及要求D房地产承担共同支付责任没有事实与法律依据，依法不应支持。 启示： 本案中通过对申请人与两公司的纠纷进行梳理， ...
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年1月3日，原告伍某某向上犹县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认罗某某与上犹某建筑公司之间存在事实劳动关系。2018年1月25日，上犹县劳动 伤亡人员一次性赔偿办法》计算赔偿款项。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，工伤保险待遇纠纷属于劳动争议的范围；根据《工伤保险条例》第六十 ...
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号。法定代表人刘文茂，该公司总经理。审理经过上诉人陆洲因竞业限制纠纷一案，不服孝感市孝南区人民法院（2014）鄂孝南民初字第00373号民事判决，向 合同关系。2013年4月19日，陆洲签收回执和出具领款单，确认双方劳动关系已解除及领到爱康大通公司支付的2013年度保密和竞业禁止补偿费用2400元。陆 ...
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本案诉讼费用由被告负担。被告XXXX胎股份有限公司辩称，一、被告解除与原告的劳动关系符合法律规定，原告要求被告支付经济补偿金没有依据；原告违反公司规定连续旷工10 综合认定。本院根据当事人的陈述、举证及诉辩意见，依据有效证据，对本案事实确认如下：原告于2001年7月到被告处工作，双方自2009年11月 ...
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