(8)分包人遵守事项：承包人应对其分包人遵守上述各项规定承担责任。 (9)任何有关工人和工资的其他条件，应视需要和第二部分第34条第(9)、(10)等款所 向工程师的代表或其办事处提交详细报告书，说明承包人各个时候在现场上雇用的管理人员和各级工人的数目，以及工程师的代表要求有关雇工数目的资料。 材料与 ...
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所有新入职的员工，是对全体新员工培训， 2010年4月21日的生产管理方法培训，参加培训人员为和部门主管生产领导、调度及主管批生产的工艺人员 共计25419.85元。 三、要求支付2010年1月至2010年12月的年休假工资2135.64元。 2010年1月至2010年12月申请人已于被申请人处工作1 ...
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订立或迟延订立劳动合同，而企业如果不能证明是员工自身原因的，需承担双倍工资赔偿的法律责任。如何处理：一部分劳动者在企业要求签订劳动合同时借故不签订劳动合同 能安排补休，则要依法支付加班费。建议对企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工，可以尽可能的 ...
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、地质勘探、组织设计、施工等相关事宜。其先后代付各项费用2075063元，支付人员工资220000元，其他费用746元，赔偿第三人损失1190887.60元以及支付50 日注销。一个已被相关行政管理机关注销了相应资质的公司无法履行合同，所以，北海中汇与五华监狱签订的《项目代建合同》没有实际履行。 经 ...
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年薪制 法庭上，蒋小姐提交了《2006年恒×公司管理人员年薪制方案》和2006年8月、9月、10月现金发放工资表。其中列明她该年年薪13万元，平时 判决，解除蒋小姐和恒×公司的劳动合同关系，公司向蒋小姐支付拖欠的2006年工资以及各项补偿金，共计20万余元。 相关法规 根据劳动部《违反和解除劳动合同的 ...
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林3D影院式足浴保健SPA会所（以下简称SPA会所）的法定代表人。方某某才是健康管理公司及SPA会所的实际法定代表人、实际控制人及股东，这部分事实，有方某某、陈某 卖淫的故意。 据上分析，邓某客观上实施的管账、偶尔发放工作人员工资的行为，不属于管理、纠集或控制等组织行为之一，其主观上不具有故意，故其不 ...
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其：1.2010年10月xx日至2020年12月xxx日期间的平时延时加班工资人民币（以下币种同）289，288元；2.2016年10月xx日至2020年 其高级管理人员实行不定时工时制的事实。在2018年xx月至2020年xxx月，唐某某实行不定时工作制的前提下，唐某某再来主***时延时加班工资的 ...
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根据建筑行业施工的特殊性和危险性特点，对进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员及建筑工人进行门禁刷脸设施进行打卡，这对保障施工人员的 申请人的项目经理。刘某与申请人上海某建设集团没有任何关系。 4、被申请人提供的工资条上显示刘某的工作内容工作内容：道路清洗、现场整理、防尘网覆盖及各种 ...
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，越来越成为商业竞争中企业与资本争夺的焦点。而这也进一步推动了高级管理人员、核心技术人员等重要员工在有竞争关系的企业及资本之间流动。由于立法、司法 支持，无法强制该CTO停止从事竞争行为。 其次，违约金的标准按照员工离职前一年工资的两倍确定。一方面，该CTO的薪酬福利待遇大部分以限制性股票形式支付，不 ...
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中翔保洁有限公司预交的案件受理费5297元，由其承担4297元，由深圳市彩生活物业管理有限公司南昌分公司承担1000元。 本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据，本院组织 了工资，然其二审提供的证据不能证实所涉人员为中翔公司的员工，且佳顺公司代发了工资或退还了押金，且即使上述事实存在，也应由佳 ...
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