一般可以通过企业或街道或行业调解委员会进行调解，也可以直接向所在辖区的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，但是，不能直接向人民法院起诉。因为劳动仲裁是向人民法院 XXX的委托，经过参加法庭调查，现就上诉人即XX县富盛得工艺品有限公司和被上诉人刘XX之间的争议，发表代理意见如下： 此案属于劳动争议，一审法院受理 ...
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告知其申请劳动仲裁，张某在接到仲裁不予受理的裁决十五日内不向法院起诉工伤确认和补偿，而是坚持以普通民事损害赔偿诉讼。 [分歧]对该案如何处理，存在三 如何呢？ 《劳动法》第79条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会 ...
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十条在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 劳动争议经 自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 第八十四 ...
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十条在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 劳动争议经 自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 第八十四 ...
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劳动仲裁，要求公司支付没签订劳动合同的双倍工资及加班费和解除劳动关系的经济补偿金。3月30日，在仲裁委员会开庭仲裁时，因曾小姐觉得仲裁员偏向公司方，因此 只有不服仲裁裁决而起诉的，人民法院才应当受理。对此《劳动法》第七十九条也有同样的规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； ...
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人民共和国劳动法》第七十九条的规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会 还是很有利的。四、起诉清算劳动者在经过劳动仲裁或者通过诉讼的方式支持了劳动者的请求后，那么劳动者可以根据《劳动法》第八十三条和《民事诉讼法》第二百 ...
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车祸不幸下肢瘫痪，草率签下赔偿协议并约定放弃进一步索赔的权利。五年后，又起诉到法院要求肇事者赔偿残疾赔偿金等46万余元。4月14日，江苏省东台市人民法院对 残疾赔偿金、护理费的问题，从协议的形成看，该赔偿协议是在村人民调解委员会组织双方调解达成协议的基础上形成的，说明双方是在自愿的前提下达成的一致意见 ...
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和价值300元的毛毯一条。后由于双方产生矛盾解除了婚约，原告要求被告返还给付的现金和财物，被告拒绝返还，经乡人民调解委员会调解未达成协议，后被告返还原告现金5000元、银元两块，下余3600元及其它财物未予返还，为此，原告起诉，要求被告返还尚欠的彩礼金3600元及华 ...
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.50元，戴冬梅不服，于2003年6月27日向宜昌市三峡坝区人民法院起诉，经法院主持调解，锯业公司与戴冬梅于2003年8月11日就终止合同及 劳动法〉若干问题的意见》的第89条的规定：劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，从当事人提供申请之日起，劳动仲裁申诉时效中止，企业劳动争议调解委员会 ...
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厂拒付剩余款项。为此，陈某家属与厂方发生纠纷。模具厂于7月1日向法院起诉，认为6月7日签订的抚恤金补偿协议显失公平，要求撤销该协议，同时要求陈 民事案件的若干规定》（以下简称《规定》）明确了人民调解协议是发生民事纠纷的当事人在人民调解委员会主持、调解之下所自愿达成的解决纠纷的协议。本案中原、被告之间的 ...
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