的顺延，《劳动合同法》第四十二条明确规定了劳动者有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行 中，用人单位表示签订这份自动顺延的劳动合同，其实质是签订了一份无固定期限劳动合同，这样的观点是否正确呢？ 我们认为，此类约定了“自动顺延”条款的劳动合同 ...
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曹某的买卖合同无效是正确可行的，同时，曹某对房屋的所有及某银行对该房屋的抵押权也应仍然有效。至于朱某的损失赔偿问题，我们也可以找到 权向无处分权人请求赔偿损失”。即朱某应向其丈夫钮某主张赔偿，当然，这样就纯属债权债务纠纷，不属于本文的探讨范围了。 徐涛律师15327446830 QQ574659129...
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有十几个人，目前，县林业局只给我们上意外伤害险，像养老、医疗等基本社会保险，我们都没有，如果长期这样下去，我们养老怎么办？ 为了解决养老问题，金 支付二倍的工资。因此，用人单位还应当向金先生支付未签订无固定期限劳动合同双倍工资。 二、金先生可以要求用人单位补缴各项社会保险。劳动者享有享受各项社会保险的 ...
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信用经济的到来，使我们在商业实践中不可避免的要经常同合同打交道，不过，合同违约后的诉讼成本还是那么的高。诉讼中，合同中的每一个字，每一个词，每 说明，用此不严谨只能给自己造成麻烦，而给别有用心人钻了空子。 还有一份合同在结尾中这样写：合同在双方签字盖章后生效。但是一方只签了字没有盖章，事后不久双方闹至 ...
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在我们没有任何准备的情况下突然被告知裁员，并且还得马上办理解除合同手续，我们都认为单位这一做法不太合理。 请问：用人单位能否以经营不善为由单方解除劳动 劳动合同的实际履行过程中，难免会出现这样那样的问题或困难，致使合同无法继续履行或继续履行会损害一方当事人的合法权益。为此，法律也规定了一些可以提前解除 ...
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约定，而且此约定均穿插在《补充协议》当中。例如万科的《商品房买卖合同 》附件四中这样约定：经按揭银行审查认为买受人不具备按揭贷款条件，双方所签定的 未与相对方协商的条款。而包含有格式条款的合同我们称之为格式合同。 根据格式合同的定义，我们可以发现格式合同有以下法律特征： 1、要约的广泛性、持续性及细节 ...
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不愿意干就走人，两厢情愿，将来你别找我们麻烦！现在用人单位也是精得很。试用期走入劳动合同误区其实，像小王和小赵这样的例子不在少数。记者在采访的过程中 单位在招聘时明确表示，新招用人员的试用期是一年，试用期满合格后才能签劳动合同。这种现象极为普遍，但据记者了解，这种操作方法已经违反了相关法规条例。市劳动 ...
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劳动合同无效，用工单位是否能够免除赔偿责任？下面的案例将对此进行探讨。 案情是这样的：2009年3月，枣庄市海扬王朝纺织有限公司（下称海扬公司）招工时 作出了支持原告诉讼请求的判决。 然而，这一判决给我们带来了两个疑问：一是劳动合同无效与劳动合同成立是否相容？二是用工单位是否可以根据法院认定劳动合同 ...
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劳动合同无效，用工单位是否能够免除赔偿责任？下面的案例将对此进行探讨。 案情是这样的：2009年3月，枣庄市海扬王朝纺织有限公司（下称海扬公司）招工时 作出了支持原告诉讼请求的判决。 然而，这一判决给我们带来了两个疑问：一是劳动合同无效与劳动合同成立是否相容？二是用工单位是否可以根据法院认定劳动合同 ...
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就上述费用由谁承担产生纠纷诉至法院。案件的基本情况就是这样。在2009年年底，郭某根据双方签订的《劳务分包合同》向黄某要劳务工资把黄某诉至法院，黄某 免除自己义务和对方权利而加重对方义务的条款无效。举个例子可以说明白了，如果我们所有城市的房子出现质量问题难倒都去找民工要求民工承担责任？民工获的是微薄的 ...
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