,最大限度地保护劳动者的人身安全。因此,我国法律法规对具有高度危险性工作的特殊企业、特殊行业的工程发包有特殊的规定,即要求发包人选择具有相应法定职业资质的 公司的员工,是矿业公司在生产经营中对自己公司员工的工作及报酬的内部承包行为,且郭某承包的采掘工程是矿业公司业务的主要部分,根据劳动和社会保障部《 ...
//www.110.com/ziliao/article-153803.html -
了解详情
,最大限度地保护劳动者的人身安全。因此,我国法律法规对具有高度危险性工作的特殊企业、特殊行业的工程发包有特殊的规定,即要求发包人选择具有相应法定职业资质的 公司的员工,是矿业公司在生产经营中对自己公司员工的工作及报酬的内部承包行为,且郭某承包的采掘工程是矿业公司业务的主要部分,根据劳动和社会保障部《 ...
//www.110.com/ziliao/article-144287.html -
了解详情
职工不专指与单位有劳动关系、享受各种劳保待遇的人,更不能以有无劳动合同来衡量是否有职工身份,从劳动法角度认识职工,将会使许多不规范用工单位的从业 等方面有一定自主性,但其所带领的电焊车间对外只能以修造厂的名义开展业务,承包只是企业内部采取的一种经营方式而已,并不改变张某属于该修造厂职工的性质。 #p# ...
//www.110.com/ziliao/article-54964.html -
了解详情
承包人的先取特权 [案情] 丝毯厂于1999年2月与建筑工程公司签订建筑工程承包合同,合同约定:由建筑工程公司承建丝毯厂的职工宿舍楼,施工方式为包工包料 发包方,其对149万元的职工宿舍楼享有完全的处置权,是否对该楼进行房改完全是其企业内部的事,但是它不能以自己只从房改办取回20万元为由,对抗其应付 ...
//www.110.com/ziliao/article-46198.html -
了解详情
合伙人确认的工程投资支出、收入明细账单足以证明。因此可以认定上述合伙人是《生态综合治理工程承包合同》的实际履人,是共同投资人,也是共同的受益人。(二)C园林 第二条、第四条的规定,实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。那么,该项工程项目不管是借用A公司的名义,还是 ...
//www.110.com/ziliao/article-703274.html -
了解详情
人直接交易的人,出现表见代理这种无权代理,行为人一般都是有过错的,行为人在内部应当对本人承担责任,但对于本人或者第三人来讲,往往并不一定就有过错,对此 出借给个人,个人以出借单位名义签订的合同。 2.企业承包、租赁经营合同期满后,原企业承包人、租赁人用原承包、租赁企业的公章、业务介绍信、盖有公章的空白 ...
//www.110.com/ziliao/article-678678.html -
了解详情
和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知。》第四条规定‘建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的自然人或组织,对该组织或 认为被告质证意见不成立,双方自愿签订了承包合同,双方之间是工程承揽关系,且被告在承包过程中,从未受公司对其进行内部管理,被告并未加入原告的公司,双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-544179.html -
了解详情
法。双方重新签订的联系单、对帐单是有效清欠证据。 5、纪委查案方法。以企业内部中层干部离任审计为由,找到债务单位要求出具业务联系单。一旦出具对帐单,就是 担心其权益受损而拒签字。有一种变通办法,可在合同中明确双方适用《建筑法》、《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》,虽然后者是建设部颁布的部门规章(它 ...
//www.110.com/ziliao/article-379535.html -
了解详情
的类型以解除劳动合同引发的案件为主,种类比较单一。近几年来,各种类型的劳动争议案件不断出现,诸如,拖欠工资案件、拒付加班费案件、内部承包劳动案件、工伤 没有完整的机构,有的甚至形同虚设。劳动者对工会的信任度下降,大量的劳动关系矛盾在企业内部得不到调解,最终引发劳动争议纠纷,诉至法院。 (四)劳动立法不 ...
//www.110.com/ziliao/article-208582.html -
了解详情
,该公司项目经理。 被告东莞市劳动局2001年1月20日作出编号(2001)024号《东莞市企业职工伤亡认定书》,认定原告陈建国于2000年10月12日在工地被异物伤右眼睛 效力,况且,即使肖伯文与第三人是承包关系,但他们是外部承包还是内部承包也未查清楚,因此仅凭这份合同无法证实肖伯文与第三人的关系, ...
//www.110.com/ziliao/article-190199.html -
了解详情