销售奇迹的太子奶集团究竟去向何方，便成为热议焦点。尤其是一度被视为中国民族企业骄傲的太子奶集团，如何会深陷异国法院主导的破产清算中，不免令人费解。 而 是肯定的答案，高科奶业的租赁合同都将难以终止或者解除。 走得下去吗 尽管这一影响太子奶命运的破产清算程序已经开始，但其能否在中国境内顺利完成，仍然是个 ...
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。 3.劳动者在政府规定延迟复工期间的工资待遇，应如何确定 按照《广东省人民政府关于企业复工和学校开学时间的通 知》要求，除特殊情形外，本行政区域内各类企业 违反政府疫情防控措施拒绝治疗、医学观察、医学检查、隔离，用人单位能否解除劳动合同？ 劳动者违反政府疫情防控措施拒绝治疗、医学观察、医学检查、隔离 ...
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未进行房屋所有权登记，人民法院也可以进行预查封： （一）作为被执行人的房地产开发企业，已办理了商品房预售许可证且尚未出售的房屋； （二）被执行人购买的已 合同的效力并积极地履行，不得通过行使合同约定的解除权或通过协商一致、达成解除协议的方式解除合同；债权人也不得为放弃、转让该项请求权等处分行为--因为 ...
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实际情况与其入职前所陈述的内容不相符合，那么对于单位而言，能否以此为由解除与员工的劳动合同呢？ 律师根据其在劳动人事领域的丰富经验，结合其在实践中 条件，丁提供虚假文凭的行为已构成民事上的欺诈，应当认定为劳动合同无效，企业有权解除其劳动合同并无需支付任何经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 ...
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要求按照协商终止劳动关系协议书支付给乔某88100元经济补偿金。协商终止劳动关系协议书给企业搞糊涂了，公司并未和乔某签订协商终止劳动关系协议书。公司询问了公章保管员和 相应的证据予以支撑，远远高于法律规定的金额，亦与该公司之前在《解除劳动合同通知书》上的意思表示明显不符。故本院对乔某的质证意见不予采信 ...
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订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理。这两条对事实劳动 ，调整事实劳动关系的规定依然缺乏，并不能解决困挠着实践中的一些具体问题。如用人单位能否随时解除合同以及是否需支付经济补偿金等问题。 （三）对解除或 ...
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在所谓不可抗力发生后及时通知碧桂园公司，而是在碧桂园公司向其发函要求解除合同后，才于2017年10月31日回函《情况说明》表示存在不可抗力的情况， 证明目的不予认可。建行三亚分行未发表质证意见。本院对该证据的真实性予以认定，能否达到证明目的在以下争议焦点中予以评述。本院除对一审法院查明的事实予以确认外 ...
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以外的其他单位和个人不得作为特许人从事特许经营活动。所以，作为特许人的必须是企业，而不能是自然人、个人工商户、个人合伙。这是对特许人主体资格的强制性规定 直到与自然人A签订合同时，还未备案。自然人A之后起诉B公司以未备案为由要求解除合同。应当说，上述法律、规章规定的特许经营备案制度是一种行政管理措施， ...
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解除婚姻关系所需承担的权利义务，将有利于夫妻双方好聚好散。二、离婚协议能否处分个人财产参考案例：郭某、罗某离婚后财产纠纷二审民事判决书[（2017）川 某继续每月支付郭某15万元生活费显失公平。故一审法院根据熊某提供的企业财务报表、银行催款函、民事起诉状、解除合同协议书、征信报告等证据认定熊某企业经营 ...
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单方对注册资金、股东出资数额等公司登记机关已经依法登记的事项进行变更。《合作合同》第六条约定“……投资超过1000万元人民币，另按各自投入比例调整股比。……”对合同 持股比例，没有法律依据，不予支持。三、《合作合同》能否予以解除。《合作合同》约定了合作企业名称、合作方式、出资数额、出资方式、合作期限等 ...
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